Terénny sociálny pracovník / Terénna sociálna pracovníčka pre cieľovú skupinu ľudí bez domova
Diecézna charita Žilina
Miesto práce:
Žilina
Ponúkaný plat (základná mzda):
1 400 EUR
+ odmeny
Druh pracovného pomeru:
plný úväzok
Termín nástupu do práce:
od 1.3.2026
Informácie o pracovnom mieste
Diecézna charita Žilina dlhodobo stojí pri ľuďoch v náročných životných situáciách. V súčasnosti hľadáme terénnych sociálnych pracovníkov, ktorí sa chcú stať súčasťou vznikajúceho tímu terénnej sociálnej práce v rámci Národného projektu Terénna sociálna práca a komunitné centrá - aktivita Terénna sociálna práca a podieľať sa na odbornej práci s ľuďmi bez domova, založenej na rešpekte, zachovávaní ľudskej dôstojnosti a sprevádzaní človeka v jeho vlastnom tempe.

Náplň práce:
• aktívne vyhľadávanie, oslovovanie a kontaktovanie ľudí bez domova v
teréne,
• systematické mapovanie lokalít výskytu ľudí bez domova a ich priebežná
aktualizácia
• pravidelné terénne návštevy miest, kde sa ľudia bez domova zdržiavajú
alebo prespávajú,
• budovanie pracovného vzťahu s klientom založeného na dôvere, rešpekte a
nízkoprahovom prístupe,
• posudzovanie životnej situácie klienta, jeho potrieb, zdrojov a miery
ohrozenia,
• plánovanie práce s klientom, tvorba individuálnych plánov a dohôd, ich
priebežné vyhodnocovanie,
• poskytovanie základného a špecializovaného sociálneho poradenstva v
súlade so zákonom č. 448/2008 Z. z.,
• poskytovanie podpory v krízových situáciách (zdravotné, sociálne,
existenčné krízy),
• pomoc pri uplatňovaní práv a právom chránených záujmov klientov
(advokácia, sprevádzanie),
• spolupráca so samosprávou, štátnymi inštitúciami, neziskovými
organizáciami a odborníkmi v regióne,
• vedenie spisovej dokumentácie, administratívy a evidencií v zmysle
metodických usmernení projektu.

Práca je kombináciou terénnej a administratívnej činnosti, s odborným zázemím v Dome charity sv. Vincenta v Žiline. Súčasťou pracovného režimu sú aj večerné terénne zmeny do približne 20:-=KONTAKT=-:00 (cca 6 - 8 × mesačne) a práca v rôznych poveternostných podmienkach. Terénna sociálna práca prebieha tímovo, pričom do terénu pracovník v maximálnej možnej miere vyráža vo dvojici s kolegom.
Benefity a ďalšie výhody:
Ponúkame
• zmysluplnú a odbornú prácu s ľuďmi bez domova,
• stabilné zázemie v Diecéznej charite Žilina,
• tímovú spoluprácu, pravidelnú supervíziu a vzdelávanie,
• odborný rast a metodickú podporu,
• prácu, ktorá má hlboký ľudský aj spoločenský význam.
Informácie pre uchádzača:
Informácie pre uchádzača
Ak vás táto práca oslovila a cítili by ste sa byť správnou osobou pre túto službu, tešíme sa na Vašu odpoveď!

Prosíme Vás o zaslanie:
• stručného životopisu (ideálne podľa odporúčaného formulára životopisu pre
Národný projekt Terénna sociálna práca a komunitné centrá - aktivita
Terénna sociálna práca, ktorý je k dispozícii v dokumentoch k projektu na
webe Dokumenty - TSP)
• motivačného listu, v ktorom stručne popíšete, prečo vás táto pozícia zaujíma
a čo by ste mohli priniesť do nášho tímu,
• prípadne ďalších relevantných dokladov (napr. potvrdenia o vzdelaní,
kvalifikácii či kurzoch), ak ich máte,
• čestné vyhlásenie o bezúhonnosti.

Podklady môžete odoslať e-mailom na adresuemail, prípadne priamo v reakcii na túto pracovnú ponuku.
Termín uzávierky prijímania žiadostí je 4.2.2026.
Všeobecne požadované znalosti:
Požiadavky na uchádzača:

• ukončené VŠ vzdelanie II. stupňa v odbore sociálna práca, alebo
• ukončené VŠ vzdelanie II. stupňa v súlade s § 45 zákona č. 219/2014 Z. z ak k
30.06.2023 pracoval/a na pozícii TSP, alebo
• ukončené VŠ vzdelanie I. stupňa v odbore sociálna práca ak k 30.06.2023
pracoval/a na pracovnej pozícii, alebo
• ukončené VŠ vzdelanie I. stupňa v odbore sociálna práca a preukázateľné
štúdium II. stupňa VŠ v odbore sociálna práca,
• odborná spôsobilosť na výkon sociálnej práce,
• skúsenosť s prácou s ľuďmi bez domova alebo inými znevýhodnenými
skupinami výhodou,
• bezúhonnosť.

Osobnostné predpoklady:
• empatia a rešpekt k človeku bez jeho hodnotenia,
• schopnosť nastavovať a udržiavať profesionálne hranice,
• psychická odolnosť a schopnosť zvládať náročné situácie v teréne,
• autentická, otvorená a rešpektujúca komunikácia,
• primeraná miera osobnej odvahy a istoty - schopnosť pohybovať sa v
prostredí, ktoré je pre pracovníka neznáme a nie vždy prijímajúce,
• stotožnenie sa s hodnotami charity a sociálnej práce.
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne požadované vzdelanie:
vysokoškolské I. stupňa (bakalárske)
Vhodné pre absolventov:
Áno
Informácie o spoločnosti
Charakteristika spoločnosti:
Diecézna charita Žilina (ďalej "DCH Žilina") je samostatnou právnickou osobu s vlastnou právnou subjektivitou, zriadenou žilinským diecéznym biskupom podľa zákona č. 308/1991 Zb. o slobode náboženskej viery a náboženských spoločnostiach a Kódexu kanonického práva. Sídlo DCH Žilina je v Žiline a svoju činnosť vykonáva na území Žilinskej diecézy.
DCH Žilina je jedným zo subjektov združených v Slovenskej katolíckej charite.

Poslaním DCH Žilina je poskytovať charitatívne, sociálne, zdravotnícke, výchovno-vzdelávacie služby a humanitárnu pomoc všetkým ľuďom bez ohľadu na rasu, národnosť, pohlavie, náboženstvo a politické zmýšľanie.
Oblasť pôsobenia:
Činnosti cirkevných organizácií
Adresa:
Diecézna charita Žilina
Bratislavská 423/27
01001 Žilina
Slovenská republika
www.charitaza.sk
Kontaktné údaje:
Veronika Tóth Babčanová
Bratislavská 423/27, Žilina, 01001, Slovenská republika
Tel:-=KONTAKT=-
Pozícia / odvetvie:Sociálny pracovník
Dátum zverejnenia:20.01.2026
Iné možnosti práce