Údaje o pracovnom mieste
Náplň (druh) práce
• koučovanie  lídrov jednotlivých tímov v oblastiach týkajúcich sa Talent manažmentu, manažmentu výkonnosti a kariérneho rozvoja zamestnancov, pracovno-právnej agendy

• koordinovanie a aktívne participovanie na procese výberu budúcich kolegov na senior pozície

• participovanie a koordinovanie procesov nástupu a adaptácie novoprijatých kolegov, mentoring

• identifikovanie a koordinovanie vzdelávacích a rozvojových potrieb

• participovanie na nastavovaní nových procesov/interných smerníc

• spolupodieľanie sa na tvorbe stratégie odmeňovania a oblasti benefitov

• participovanie a koordinovanie výstupných procesov, vedenie výstupných rozhovorov so zamestnancami

• byť motivátorom pre zamestnancov pri podpore značky spoločnosti
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
Dĺžka praxe
aspoň 5 rokov
Cudzie jazyky
anglický - pokročilá: B1 a B2
Počítače
Open Office - pokročilá
Druh: pracovný pomer na neurčitý čas

Plat: 1000 € za mesiac