Tútor

Údaje o pracovnej pozícii

Id VPM

2183413

Zdroj

Portál SZ

Názov pracovnej pozície

Tútor

Profesia (SK ISCO-08)

-=KONTAKT=-Iný odborný pracovník verejnej správy inde neuvedený

Pracovná oblasť

Samospráva

Počet voľných miest

0

Náplň práce

Plní úlohy oddelenia stratégie regionálneho rozvoja a implementácie projektov a spolupodieľa sa na: 1. motivácia a aktivácia zamestnancov HBP, a.s. zapojených do projektu smerujúca k získaniu nového zamestnania 2. skupinové aktivity smerujúce k rozvoju sociálnych kompetencií, sebavedomia, prezentovania sa pri hľadaní nového zamestnania, atď 3. metodická pomoc pri výbere profesie a konkrétneho pracovného miesta na trhu práce v nadväznosti na výsledky vypracovaného dokumentu mapujúceho trh práce v regióne Hornej Nitry a Bilancie kompetencií zamestnancov/ účastníkov projektu 4. podpora a metodická pomoc pri výbere adekvátnych vzdelávacích aktivít/rekvalifikačných kurzov pre zvolenú profesiu/prac. miesto 5. individuálna metodická pomoc pri uchádzaní sa o zamestnanie (zostavenie životopisu, motivačného listu, tréning sebaprezentácie ...) 6. vedenie zamestnancov k samostatnému a zodpovednému rozhodovaniu v oblasti vzdelávania, voľby povolania, výberu zamestnania, uplatnenia na trhu práce 7. pomoc zamestnancom urobiť si jasnejší obraz o vlastných vedomostiach, zručnostiach a schopnostiach, 8. poskytovanie informácií zamestnancom pri zmene zamestnania, záujmovým skupinám a združeniam 9. príprava administratívnych podkladov súvisiacich so zverenými zamestnancami pre projekt, vedenie registračných kariet účastníkov 10. evidencia a kontrola účasti zamestnancov (resp. dochádzky) na projekte počas celého adaptačno-vzdelávacieho procesu 11. evidencia a kontrola účasti zamestnancov na zvolenom vzdelávaní 12. podpora pri prvom kontakte so zamestnávateľom, príp. v procese adaptácie na nové pracovné podmienky 13. zodpovednosť za oprávnenosť výdavkov v súvislosti so zverenými zamestnancami 14. Zúčastňuje sa odborných špecializovaných školení a seminárov v oblasti, ktorú zabezpečuje, štúdiom priebežne vydávaných právnych predpisov dbá o svoj neustály odborný rast; 15. Zabezpečuje a koordinuje dodržiavanie registratúrneho poriadku TSK pri nakladaní s písomnosťami, vedie príslušnú agendu realizovaných projektov; 16. Vykonáva a plní úlohy, mimoriadne úlohy, príkazy a nariadenia predsedu TSK, riaditeľa Úradu TSK a priameho nadriadeného;

Miesto výkonu práce, Ďalšie miesto výkonu práce

F. Madvu 2,97105 Prievidza - Prievidza
Slovensko

Ďalšie miesta výkonu práce

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer

Pracovný pomer na určitú dobu

Počet mesiacov

9

Zmennosť

jednozmenná

Nočná práca

Nie

Sezónna práca

Nie

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)

1 150€mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície

Voľné pracovné miesto vo verejnom záujme

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania

Úplné stredné všeobecné vzdelanie

Prax

aspoň 2 roky

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná

Áno

Cudzí jazyk

anglickýstredná - pokročilá B1 a B2

Vodičské oprávnenie

SkupinaB

Všeobecné spôsobilosti

komunikácia (jednanie s ľuďmi)

motivovanie ľudí

organizovanie a plánovanie práce

samostatnosť

Osobnostné predpoklady

sebaistota

trpezlivosť

Ďalšie požiadavky

Osobnostné a morálne predpoklady: · bezúhonnosť, · sebadôvera, samostatnosť, svedomitosť, spoľahlivosť, · schopnosť pracovať pod tlakom, · komunikačné zručnosti, príjemné vystupovanie orientované na klienta, · adaptabilita a flexibilita, · skúsenosti s vedením ľudí Výberové kritériá: · znalosť postupov v oblasti motivácie, · znalosť metód smerujúcich k rozvoju sociálnych kompetencií, sebavedomia, sebaprezentácie, · znalosť základných zručností v oblasti personalistiky, · orientácia v otázkach regionálneho trhu práce na hornej Nitre, · znalosť Akčného plánu transformácie uhoľného regiónu horná Nitra výhodou, · znalosť problematiky transformácie priamo v prostredí hornej Nitry výhodou, Odborná prax : - minimálne 2 roky praxe v riadení menšieho kolektívu, zameranie na personalistiku, sociálnu prácu, pedagogickú činnosť výhodou. · základné znalosti administratívnych úkonov, bezchybná znalosť úradného jazyka, · znalosť Microsoft Office, elektronickej komunikácie, · organizačné schopnosti, · komunikačné a interpersonálne zručnosti, · aktívna znalosť anglického jazyka výhodou, · vodičské oprávnenie - skupina "B" .

Údaje o zamestnávateľovi

Názov spoločnosti

Trenčiansky samosprávny kraj

Právna forma

Samosprávny kraj

Sídlo

K dolnej stanici 7282/20A

91101 Trenčín - Trenčín

Slovensko

IČO

36126624

Počet zamestnancov

150-199

Internetová adresa

www.tsk.sk

Charakteristika zamestnávateľa

Trenčiansky samosprávny kraj vznikol k 1.1.2002, jeho samosprávne orgány - predsedu a poslancov volia občania v priamych voľbách. Pôsobnosti samosprávneho kraja: - pôsobnosti na úseku dráh (zákon č. 514/2009 Z.z. o doprave na dráhach a zákona č.513/2009 Z.z. o dráhach a o zmene doplnení niektorých zákonov) - pôsobnosti na úseku civilnej obrany (zákon č. 42/1994 Z.z. o civilnej ochrane obyvateľstva) - pôsobnosti na úseku cestovného ruchu, regionálneho rozvoja a životného prostredia (zákon č. 539/2008 Z.z. o podpore regionálneho rozvoja) - pôsobnosti na úseku cestnej dopravy (zákon č. 168/1996 Z.z. o cestnej doprave) - pôsobnosti na úseku sociálnych služieb (zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov v platnom znení (zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách) - pôsobnosti na úseku divadelnej činnosti (zákon č. 384/1997 Z.z. o divadelnej činnosti) - pôsobnosti na úseku múzeí a galérií (zákon č. 115/1987 Z.z. o múzeách a galériách) - pôsobnosti na úseku osvetovej činnosti (zákon č. 61/2000 Z.z. o osvetovej činnosti) - pôsobnosti na úseku knižníc (zákon č. 183/2000 Z.z. o knižniciach) - pôsobnosti na úseku školstva a školských zariadení (zákon č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ďalej zákon č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní /školský zákon/ a o zmene a doplnení niektorých zákonov) - pôsobnosti na úseku telesnej kultúry a športu (zákon č. 288/1997 Z. z. o telesnej kultúre, ďalej zákon č. 300/2008 Z. z. o organizácii a podpore športu a o zmene a doplnení niektorých zákonov) - pôsobnosti na úseku zdravotnej starostlivosti (zákon č. 578/2004 Z.z. z 21. októbra 2004 o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov) - pôsobnosti na úseku humánnej farmácie (zákon č. 140/1998 Z.z. o liekoch a zdravotníckych pomôckach) - pôsobnosti na úseku územného plánovania a stavebného poriadku (zákon č. 50/1976 Zb. o územnom plánovaní a stavebnom poriadku) - pôsobnosti na úseku pozemných komunikácií (zákon č. 135/1961 Zb. o pozemných komunikáciách) - pôsobnosti na úseku financovania spoločných programov SR a EÚ (zákon č. 523/2004 o rozpočtových pravidlách verejnej správy o zmene a doplnení niektorých zákonov)

Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2)

Všeobecná verejná správa

Zabezpečenie obsadenia pracovnej pozície

Sprostredkovanie kandidátov

V spolupráci s úradom PSVR

Forma sprostredkovania

individuálnou formou

Dátum ukončenia ponuky

03.04.2024

Kontaktná osoba

Kontaktná osoba

personalne oddelenie

-=KONTAKT=-