Kaderník / kaderníčka

Údaje o pracovnej pozícii

Id VPM

2531872

Zdroj

úrad PSVR

Názov pracovnej pozície

Kaderník / kaderníčka

Profesia (SK ISCO-08)

-=KONTAKT=-Kaderník

Pracovná oblasť

Remeslá a osobné služby

Počet voľných miest

5

Náplň práce

1. Zameranie na kvalitu a zákaznícky servis Kadernícke zručnosti: Zamestnávatelia v tejto oblasti často hľadajú zamestnancov so silnými technickými schopnosťami a odbornými znalosťami v oblasti strihania, úpravy vlasov a brady, fúzov a podobne. Zákaznícky servis: Kaderníci/barberi musia byť aj komunikatívni a priateľskí, aby vytvorili pohodlné prostredie pre zákazníkov a zabezpečili vysokú úroveň služieb. 2. Moderný a trendový prístup Mnohé barber shopy, najmä tie, ktoré sú populárne v súčasnosti, sa zameriavajú na moderný vzhľad a trendy v účesoch, čo odráža aj potrebu neustáleho vzdelávania sa zamestnancov a sledovania nových trendov v účesoch a grooming technikách. 3. Flexibilita pracovného času V barberských salónoch býva flexibilita v pracovnom čase pomerne bežná, pretože zákazníci často potrebujú služby aj mimo bežných pracovných hodín (večer, víkendy). Zamestnávatelia môžu ponúkať rôzne zmeny a rozvrhy, aby vyhoveli potrebám zákazníkov. 4. Osobný prístup k zamestnancom V menších, nezávislých barber shopoch býva zamestnávateľ často veľmi osobný a zameraný na budovanie priateľského tímu. Takýto prístup môže vytvárať neformálnu a pohodovú atmosféru, kde sú zamestnanci považovaní za partnerov, nie len zamestnancov. 5. Motivácia a podpora rastu Mnohé barber shopy podporujú svoje zamestnancov, aby sa neustále zlepšovali - či už cez školenia, kurzy, alebo podporu pri získavaní certifikátov. Výkon a lojalita zamestnancov sú často odmenené rôznymi bonusmi alebo zľavami na produkty a služby. 6. Tímová práca V barber shopoch je veľmi dôležitá tímová spolupráca, najmä ak ide o väčšie podniky, kde je viac barberov a kaderníkov. Zamestnávatelia podporujú atmosféru spolupráce, kde každý zamestnanec prispieva svojimi schopnosťami a skúsenosťami k celkovému úspechu. 7. Kreatívne prostredie Mnoho barber shopov poskytuje svojim zamestnancom slobodu v rámci kreativity, čo umožňuje vytvárať rôzne štýly účesov a zdieľať nové techniky. Takéto prostredie môže byť motivujúce pre zamestnancov, ktorí sa radi vyjadrujú cez svoju prácu. 8. Profesionalita a zodpovednosť Kaderníci a barberi v takýchto prevádzkach by mali mať dobrý zmysel pre zodpovednosť - nielen pri práci s nástrojmi, ale aj pri starostlivosti o hygienu a bezpečnosť. Zamestnávatelia sa často zameriavajú na udržiavanie vysokej úrovne profesionálnych štandardov.

Miesto výkonu práce, Ďalšie miesto výkonu práce

SNP 1911/429,01707 Považská Bystrica - Považská Bystrica
Slovensko

Ďalšie miesta výkonu práce

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer

Pracovný pomer na neurčitý čas

Počet hodín za týždeň

40.0

Pracovný čas

10:00-18:00

Nočná práca

Nie

Sezónna práca

Nie

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)

950€mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície

Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére

Ponúkané výhody

Ubytovanie

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania

Základné vzdelanie

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná

Nie

Cudzí jazyk

vietnamskýelementárna A1 a A2

Údaje o zamestnávateľovi

Názov spoločnosti

Van Dat Nguyen

Právna forma

Živnostník

Sídlo

SNP 1430/14

01707 Považská Bystrica - Považská Bystrica

Slovensko

IČO

56200439

Počet zamestnancov

1

Charakteristika zamestnávateľa

1. Zameranie na kvalitu a zákaznícky servis. Kadernícke zručnosti: Zamestnávatelia v tejto oblasti často hľadajú zamestnancov so silnými technickými schopnosťami a odbornými znalosťami v oblasti strihania, úpravy vlasov a brady, fúzov a podobne. Zákaznícky servis: Kaderníci/barberi musia byť aj komunikatívni a priateľskí, aby vytvorili pohodlné prostredie pre zákazníkov a zabezpečili vysokú úroveň služieb. 2. Moderný a trendový prístup. Mnohé barber shopy, najmä tie, ktoré sú populárne v súčasnosti, sa zameriavajú na moderný vzhľad a trendy v účesoch, čo odráža aj potrebu neustáleho vzdelávania sa zamestnancov a sledovania nových trendov v účesoch a grooming technikách. 3. Flexibilita pracovného času. V barberských salónoch býva flexibilita v pracovnom čase pomerne bežná, pretože zákazníci často potrebujú služby aj mimo bežných pracovných hodín (večer, víkendy). Zamestnávatelia môžu ponúkať rôzne zmeny a rozvrhy, aby vyhoveli potrebám zákazníkov. 4. Osobný prístup k zamestnancom. V menších, nezávislých barber shopoch býva zamestnávateľ často veľmi osobný a zameraný na budovanie priateľského tímu. Takýto prístup môže vytvárať neformálnu a pohodovú atmosféru, kde sú zamestnanci považovaní za partnerov, nie len zamestnancov. 5. Motivácia a podpora rastu. Mnohé barber shopy podporujú svoje zamestnancov, aby sa neustále zlepšovali - či už cez školenia, kurzy, alebo podporu pri získavaní certifikátov. Výkon a lojalita zamestnancov sú často odmenené rôznymi bonusmi alebo zľavami na produkty a služby. 6. Tímová práca. V barber shopoch je veľmi dôležitá tímová spolupráca, najmä ak ide o väčšie podniky, kde je viac barberov a kaderníkov. Zamestnávatelia podporujú atmosféru spolupráce, kde každý zamestnanec prispieva svojimi schopnosťami a skúsenosťami k celkovému úspechu. 7. Kreatívne prostredie. Mnoho barber shopov poskytuje svojim zamestnancom slobodu v rámci kreativity, čo umožňuje vytvárať rôzne štýly účesov a zdieľať nové techniky. Takéto prostredie môže byť motivujúce pre zamestnancov, ktorí sa radi vyjadrujú cez svoju prácu. 8. Profesionalita a zodpovednosť. Kaderníci a barberi v takýchto prevádzkach by mali mať dobrý zmysel pre zodpovednosť - nielen pri práci s nástrojmi, ale aj pri starostlivosti o hygienu a bezpečnosť. Zamestnávatelia sa často zameriavajú na udržiavanie vysokej úrovne profesionálnych štandardov.

Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2)

Ostatný maloobchod v nešpecializovaných predajniach

Zabezpečenie obsadenia pracovnej pozície

Sprostredkovanie kandidátov

V spolupráci s úradom PSVR

Forma sprostredkovania

individuálnou formou

Dátum ukončenia ponuky

27.01.2026

Informácie o obsadení pozície

Pozícia je vhodná aj pre štátnych príslušníkov tretích krajín

Kontaktná osoba

Kontaktná osoba

hong anh nguyen thi

-=KONTAKT=-