Vedúci/a oddelenia právnych služieb
Mesto Martin
- Miesto výkonu práce, Ďalšie miesto výkonu práce
- Námestie S. H. Vajanského 1,03649 Martin - Martin
Slovensko
- Dátum nástupu na voľné pracovné miesto
- 01.05.2024
- Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)
- 1 444,5€mesačne
- Pracovný a mimopracovný pomer
- Pracovný pomer na neurčitý čas
- Dátum a čas vytvorenia
- 07.03.2024 o 16:35
- Naposledy aktualizované
- 04.04.2024 o 08:00
Údaje o pracovnej pozícii
- Id VPM
- 2179079
- Zdroj
- Portál SZ
- Názov pracovnej pozície
- Vedúci/a oddelenia právnych služieb
- Profesia (SK ISCO-08)
- -=KONTAKT=-Riadiaci pracovník (manažér) právneho útvaru
- Pracovná oblasť
- Súdnictvo, prokuratúra, právo a podobné oblasti
- Počet voľných miest
- 0
- Náplň práce
- Komplexná riadiaca a koordinačná činnosť v oblasti právnej agendy na úrovni mesta: - zodpovednosť za prípravu materiálov na rokovanie MsZ za riadenú oblasť, - príprava návrhov všeobecne záväzných nariadení mesta týkajúcich sa riadenej oblasti, posudzovanie všeobecne záväzných nariadení mesta a riadenej dokumentácie mesta, - právne zastupovanie mesta na súdoch a iných orgánoch verejnej moci, zastupovanie mesta v konkurzných a reštrukturalizačných konaniach, - právne posúdenie zmlúv uzatvorených mestom, - poskytovanie súčinnosti pri zriaďovaní rozpočtových organizácií a pri zakladaní spoločností s majetkovou účasťou mesta, - vypracovávanie odborných právnych stanovísk podľa požiadaviek vedenia mesta, - dohľad nad vybavovaním žiadostí v zmysle zákona o slobodnom prístupe k informáciám, - vykonávanie agendy v zmysle zákona o zhromažďovacom práve, - zabezpečenie činností vedúceho zamestnanca určených v Organizačnom poriadku Mestského úradu v Martine.
- Miesto výkonu práce, Ďalšie miesto výkonu práce
- Námestie S. H. Vajanského 1,03649 Martin - Martin
Slovensko
- Ďalšie miesta výkonu práce
Pracovné podmienky
- Pracovný a mimopracovný pomer
- Pracovný pomer na neurčitý čas
- Zmennosť
- jednozmenná
- Nočná práca
- Nie
- Sezónna práca
- Nie
- Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)
- 1 444,5€mesačne
- Druh voľnej pracovnej pozície
- Voľné pracovné miesto vo verejnom záujme
- Ponúkané výhody
- Základná zložka mzdy od 1250,50 Eur - 1485,00 Eur v závislosti od počtu rokov započítanej praxe, riadiaci príplatok 194,00 Eur, osobný príplatok po skončení skúšobnej doby, štvrťročné odmeny. V KZ dojednaný 13. a 14. plat, systém benefitov, stabilné sociálne prostredie.
Požiadavky na zamestnanca
- Požadovaný stupeň vzdelania
- Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa-68 Právne vedy
- Prax
- aspoň 3 roky
- Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná
- Áno
- Počítačové zručnosti
- Kancelárske balíky - Microsoft Excel-pokročiláKancelárske balíky - Microsoft Outlook-vysokáKancelárske balíky - Microsoft Word-vysoká
- Všeobecné spôsobilosti
- analyzovanie a riešenie problémovkomunikácia (jednanie s ľuďmi)kultivovaný slovný prejav, schopnosť vyjadrovania saorganizovanie a plánovanie prácepružnosť v myslení (adaptabilita, flexibilita, improvizačné spôsobilosti)rozhodovaniesamostatnosťtímová prácavedenie ľudí
- Osobnostné predpoklady
- analytické mysleniekomunikatívnosťpozornosťprecíznosť (presnosť)spoľahlivosťvnútorná stabilita
- Ďalšie požiadavky
- Kvalifikačné predpoklady : • vysokoškolské vzdelanie II. stupňa, zameranie právne • odborná prax viac ako 6 rokov alebo odborná prac viac ako 3 roky v štátnej správe alebo samospráve Iné kritériá a požiadavky : • znalosť platnej legislatívy upravujúcej oblasť: verejnej správy a samosprávy, najmä zákon o obecnom zriadení, zákon o majetku obcí, zákon č. 116/1990 Zb. o nájme a podnájme nebytových priestorov, zákon o výkone práce vo verejnom záujme, zákon o ochrane osobných údajov, znalosť tvorby všeobecne záväzných nariadení mesta a interných predpisov, znalosť Organizačného poriadku Mestského úradu v Martine, • teoretická a praktická orientácia a prehľad v oblasti správneho, občianskeho, obchodného a pracovného práva (napr. Ústava Slovenskej republiky, Civilný sporový poriadok, Civilný mimosporový poriadok, Správny súdny poriadok, správny poriadok, zákon o priestupkoch Občiansky zákonník, Obchodný zákonník, zákon o slobodnom prístupe k informáciám, Zákonník práce, a i.) AUTOMATICKÉ ODPOVEDE z portálu neakceptujeme, je potrebné postupovať v zmysle oznámenia na www.martin.sk, sekcia kariéra. Doklady - žiadosť, životopis, motivačný list, diplom (kópia) je potrebné doručiť v listinnej podobe do 03.04.2024. Podrobné informácie poskytne kontaktná osoba.
Údaje o zamestnávateľovi
- Názov spoločnosti
- Mesto Martin
- Právna forma
- Obec, mesto (o.,m.úrad)
- Sídlo
- Nám. S. H. Vajanského 103649 Martin - MartinSlovensko
- IČO
- 00316792
- Počet zamestnancov
- 250-499
- Internetová adresa
- www.martin.sk
- Charakteristika zamestnávateľa
- Mesto Martin je samostatný územný samosprávny a správny celok Slovenskej republiky zriadený zákonom č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení. Združuje osoby, ktoré majú na jej území trvalý pobyt. Základnou úlohou obce pri výkone samosprávy je starostlivosť o všestranný rozvoj jej územia a o potreby jej obyvateľov.
- Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2)
- Všeobecná verejná správa
Zabezpečenie obsadenia pracovnej pozície
- Sprostredkovanie kandidátov
- V spolupráci s úradom PSVR
- Úrady, ktoré môžu vyhľadávať vhodných uchádzačov
- Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny PrievidzaÚrad práce, sociálnych vecí a rodiny ČadcaÚrad práce, sociálnych vecí a rodiny Dolný KubínÚrad práce, sociálnych vecí a rodiny NámestovoÚrad práce, sociálnych vecí a rodiny Liptovský MikulášÚrad práce, sociálnych vecí a rodiny RužomberokÚrad práce, sociálnych vecí a rodiny ŽilinaÚrad práce, sociálnych vecí a rodiny Banská BystricaÚrad práce, sociálnych vecí a rodiny ZvolenÚrad práce, sociálnych vecí a rodiny Poprad
- Forma sprostredkovania
- individuálnou formou
- Dátum ukončenia ponuky
- 03.04.2024
Kontaktná osoba
- Kontaktná osoba
- Ing. Katarína Pacnerová
-=KONTAKT=-
Naozaj chcete odísť z rozpracovanej ponuky práce?
Naozaj chcete odísť z rozpracovanej ponuky práce?
Áno, odísťNie, zostať
Naozaj chcete odoslať Vašu reakciu na pracovnú ponuku bez priloženia životopisu vytvoreného na portáli SZ a bez prílohy?
Áno, odoslaťNie, neodosielať