Špecialista odmeňovania a benefitov

Údaje o pracovnej pozícii

Id VPM

2604250

Zdroj

úrad PSVR

Názov pracovnej pozície

Špecialista odmeňovania a benefitov

Profesia (SK ISCO-08)

-=KONTAKT=-Špecialista odmeňovania a benefitov

Pracovná oblasť

Personalistika, administratíva a služby zákazníkom

Počet voľných miest

1

Náplň práce

Náplňou práce je komplexná správa dát a strategické riadenie politík v oblastiach rovnocenného mzdového odmeňovania, rovnakého zaobchádzania a eliminácie hospodárskej či sexuálnej diskriminácie podľa Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970 z 10. mája 2023, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej
odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania. Navrhovanie a riadenie komplexných projektov zameraných na odstránenie mzdových rozdielov. Pracovná pozícia si vyžaduje pravidelné pracovné cesty do USA na účely koordinácie spoločných postupov s americkými partnermi a výskumnými inštitúciami. Odborné poradenstvo pre subjekty so sídlom v USA pôsobiace na slovenskom trhu v oblasti súladu s lokálnou a európskou legislatívou (Compliance). Vykonávanie hĺbkových auditov firemnej kultúry a procesov. Transformácia teoretických sociologických konceptov do praktických, merateľných HR stratégií pre zvýšenie mzdovej transparentnosti.

Miesto výkonu práce, Ďalšie miesto výkonu práce

Pribinova 28,81109 Bratislava-Staré Mesto - Bratislava I
Slovensko

Ďalšie miesta výkonu práce

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer

Pracovný pomer na neurčitý čas

Počet hodín za týždeň

40.0

Pracovný čas

08:00-16:00

Nočná práca

Nie

Sezónna práca

Nie

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)

1 000€mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície

Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa-sociológia-61 Filozofické vedy

Prax

aspoň 5 rokov

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná

Nie

Cudzí jazyk

anglickývysoká - vysoká C1 a C2

Všeobecné spôsobilosti

analyzovanie a riešenie problémov

digitálna gramotnosť (počítačové spôsobilosti)

komunikácia (jednanie s ľuďmi)

komunikácia v cudzom jazyku

kultivovaný písomný prejav

kultivovaný slovný prejav, schopnosť vyjadrovania sa

motivovanie ľudí

organizovanie a plánovanie práce

osobnostný rozvoj

prezentovanie

samostatnosť

Osobnostné predpoklady

analytické myslenie

asertivita

komunikatívnosť

Ďalšie požiadavky

•Znalosť anglického jazyka na úrovni C1/C2, nakoľko si práca vyžaduje každodennú odbornú komunikáciu v angličtine.
• Znalosť Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970 z 10. mája 2023, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej
odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania.
•Schopnosť implementovať vedecké poznatky zo sociológie a výskumu rodovej nerovnosti.
•Vedenie hĺbkových auditov rodovej rovnosti (Gender Equity).
•Navrhovanie a realizácia komplexných analýz pracovného prostredia so zameraním na bariéry v kariérnom raste žien a rozdiely v odmeňovaní.
•Identifikácia a riešenie systémových príčin rodovej nerovnosti.
•Znalosť mechanizmov sociálnej nerovnosti a schopnosť interpretovať sociologické dáta do zrozumiteľných biznisových riešení.
•Poskytovanie konzultácií pre manažment v otázkach rodovej diverzity, ženského líderstva a inkluzívnej kultúry o postavení žien na pracovisku pri tvorbe interných politík.
•Analýza mzdových rozdielov (Gender Pay Gap Analysis).
•Pravidelné vyhodnocovanie dát o odmeňovaní s cieľom identifikovať a kvantifikovať rozdiely v mzdách medzi mužmi a ženami na rovnakých pozíciách.
•Príprava podkladov a procesov pre zabezpečenie súladu s legislatívou o rovnakom odmeňovaní.
•Reporting dá a príprava komplexných reportov o štruktúre miezd, bonusov a benefitov.
•Audit mzdových procesov, revízia aktuálnych mzdových politík a navrhovanie zmien tak, aby boli kritériá odmeňovania objektívne a rodovo neutrálne.
•Spolupráca na systéme hodnotenia pracovných miest a participácia na definovaní "práce rovnakej hodnoty" prostredníctvom analýzy náplne práce a kompetencií u jednotlivých rolí.
•Sledovanie vývoja v oblasti rovnakého zaobchádzania a odmeňovania (v spolupráci s právnym oddelením.
•Poskytovanie informácií zamestnancom o kritériách, ktoré sa používajú na určenie ich miezd a kariérneho postupu (zabezpečenie transparentnosti).
•Poskytovanie odborného poradenstva a interpretácia európskych štandardov rovného odmeňovania pre klientov so sídlom v USA, ktoré pôsobia na slovenskom trhu.
•Vzdelanie v oblasti sociológie.

Údaje o zamestnávateľovi

Názov spoločnosti

FALATH & PARTNERS s. r. o.

Právna forma

Spol. s r. o.

Sídlo

Pribinova 28

81109 Bratislava-Staré Mesto - Bratislava I

Slovensko

IČO

56136048

Počet zamestnancov

5-9

Internetová adresa

www.falathpartners.sk

Charakteristika zamestnávateľa

FALATH & PARTNERS je slovenská advokátska kancelária zameraná na medzinárodnú klientelu. Poskytovanie špičkových právnych služieb je hlavnou prioritou, ktorú radíme pred všetky ostatné. Zameriavame sa na všetky tradičné aj menej frekventované oblasti práva.

Hlavná činnosť NACE Rev. 2.1

-=KONTAKT=-Právne činnosti

Hlavná činnosť SK NACE Rev. 2

-=KONTAKT=-Právne činnosti

Zabezpečenie obsadenia pracovnej pozície

Sprostredkovanie kandidátov

V spolupráci s úradom PSVR

Forma sprostredkovania

individuálnou formou

Dátum ukončenia ponuky

27.06.2026

Informácie o obsadení pozície

Pozícia je vhodná aj pre štátnych príslušníkov tretích krajín

Kontaktná osoba

Kontaktná osoba

JUDr. Ján Falath

-=KONTAKT=-