Talent Acquisition (m/f/d)

Údaje o pracovnej pozícii

Id VPM

2450475

Zdroj

úrad PSVR

Názov pracovnej pozície

Talent Acquisition (m/f/d)

Profesia (SK ISCO-08)

-=KONTAKT=-Špecialista v oblasti personalistiky inde neuvedený

Pracovná oblasť

Personalistika, administratíva a služby zákazníkom

Počet voľných miest

1

Náplň práce

- Develops talent acquisition tools and frameworks for global use in the company - Defines and implements processes, policies and standards for global recruiting, global employer branding processes - Manages global HR marketing and communication concepts and activities incl. social media - Designs, implements and manages global talent attraction, concepts and activities for new talents - Supports the selection process for filling key positions - Manages the applicant management system (templates, layouts, releases, training, etc.) and carries out system administration in coordination with IT - Supports key users for the applicant management system - Analyzes global trends, digitalization opportunities and benchmarking to ensure recruiting excellence and implements innovative best practices - Defines global approaches and rollouts of recruiting programs, policies, processes - Steers global programs and projects

Miesto výkonu práce, Ďalšie miesto výkonu práce

Námestie Matice slovenskej 4260/33,01841 Dubnica nad Váhom - Ilava
Slovensko

Ďalšie miesta výkonu práce

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer

Pracovný pomer na určitú dobu

Počet mesiacov

6

Nočná práca

Nie

Sezónna práca

Nie

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)

1 400€mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície

Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére

Ponúkané výhody

Financial Benefits: 13th salary upon achieving agreed targets 4% contribution to the Supplementary Pension Scheme (3rd pillar) Financial bonuses (for commuting, improvement suggestions, employee referrals, etc.) Rewards for various milestones (wedding, childbirth, years of service, blood donation, etc.) Regular salary increases Working Conditions & Flexibility: 37.5-hour work week 4 extra days off (so-called sick days) Flexible working hours Subsidized meals in a company restaurant Home office according to internal policies

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania

Stredné odborné vzdelanie

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná

Áno

Cudzí jazyk

anglickýstredná - pokročilá B1 a B2

Vodičské oprávnenie

SkupinaB

Všeobecné spôsobilosti

digitálna gramotnosť (počítačové spôsobilosti)

informačná gramotnosť

komunikácia (jednanie s ľuďmi)

komunikácia v cudzom jazyku

tímová práca

Osobnostné predpoklady

pozornosť

Údaje o zamestnávateľovi

Názov spoločnosti

LEONI Wiring Systems Slovakia, spol. s r. o.

Právna forma

Spol. s r. o.

Sídlo

Soblahovská 2050

91101 Trenčín - Trenčín

Slovensko

IČO

53819012

Počet zamestnancov

-=KONTAKT=-

Internetová adresa

www.leoni.com

Charakteristika zamestnávateľa

LEONI je globálny poskytovateľ produktov, riešení a služieb pre energetický a dátový manažment v automobilovom sektore a iných odvetviach. Skupina firiem má okolo 100 000 zamestnancov v 30 krajinách a v roku 2020 vygenerovala konsolidovaný predaj 4,1 miliardy EUR. Najväčšia skupina zákazníkov LEONI zahrňuje globálny priemysel automobilov, komerčných vozidiel a dodávky komponentov. LEONI ďalej dodáva produkty a služby na tieto trhy: dátová komunikácia a siete, zdravotníctvo, spracovateľský priemysel, doprava, energetika a infraštruktúra, automatizácia tovární, stroje a snímače, ako aj námorné odvetvie. Integrovaná sieť pre výskum a vývoj, výrobu, ako aj distribúciu a servis poskytuje zákazníkom istotu podpory šitej na mieru vo viac ako 100 prevádzkach po celom svete. LEONI pôsobí ako poskytovateľ riešení s výraznými odbornými znalosťami v oblasti vývoja a systémov.

Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2)

Výroba ostatných elektrických zariadení

Zabezpečenie obsadenia pracovnej pozície

Sprostredkovanie kandidátov

Vlastnou formou

Forma sprostredkovania

inou formou-

Dátum ukončenia ponuky

29.08.2025

Kontaktná osoba

Kontaktná osoba

Ing. Patrik Lukáč

-=KONTAKT=-