Analýza inzerovaných pracovných ponúk za September 2024

# Analýza trhu práce na Slovensku za September 2024

## Celkové zhrnutie

Trh práce na Slovensku v septembri 2024 zaznamenal výrazný pokles aktivity v porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi. Celkový počet inzerovaných pracovných pozícií klesol na 7774, čo je výrazný pokles oproti augustu (11390) a júlu (41609). Tento pokles je typický pre september, ktorý nasleduje po letných mesiacoch, kedy je aktivita na trhu práce tradične nižšia. Je však tiež potrebné vziať do úvahy aj celkovú ekonomickú situáciu a možné zmeny v podnikateľskom prostredí, ktoré mohli ovplyvniť rozhodnutia zamestnávateľov. Pokles sa prejavil vo všetkých krajoch Slovenska, najvýraznejšie v Bratislavskom kraji. V septembri je možné pozorovať konsolidáciu trhu a zníženie počtu otvorených pozícií po náraste v predchádzajúcich mesiacoch. Firmy pravdepodobne prehodnocujú svoje potreby a stratégie v nadväznosti na ekonomický výhľad.

**Najvýraznejšie zmeny oproti predchádzajúcim mesiacom:**

Oproti augustu a júlu došlo k rozsiahlemu zníženiu počtu pracovných ponúk vo viacerých odvetviach. Výrazný pokles zaznamenali pozície v [oblasti obchodu](/s?q=predajca-/-obchodnik), [vzdelávania](/s?q=ucitel-/-pedagog-/-lektor), [výroby](/s?q=operator-vyroby-/-vyrobny-pracovnik) a [strojárstva](/s?q=mechanik-/-opravár-/-udržbár). V porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi klesol aj počet ponúk pre [IT manažérov](/s?q=it-manazer) a pre [IT developerov / architektov](/s?q=it-developer-/-architekt), čo naznačuje ochladenie dopytu v týchto oblastiach. Naopak, mierny nárast zaznamenala [Slovenská pošta, a.s](/s?q=vedúci-pošty) ktorá hľadala zamestnancov na rôzne pozície, predovšetkým na pozíciu [operatívny zamestnanec pošty](/s?q=operatívny-zamestnanec-posty).

**Najvýraznejšie zmeny oproti septembru 2023:**

Ak porovnáme údaje so septembrom 2023, vidíme celkový pokles počtu pracovných pozícií. V septembri 2023 bolo inzerovaných 12838 pozícií, zatiaľ čo v septembri 2024 len 7774. Pokles sa prejavil najmä v oblastiach ako [operátor výroby / výrobný pracovník](/s?q=operator-vyroby-/-vyrobny-pracovnik), [predajca / obchodník](/s?q=predajca-/-obchodnik), [mechanik / opravár / údržbár](/s?q=mechanik-/-opravár-/-udržbár) a [IT manažér](/s?q=it-manazer). To môže naznačovať zmeny v štruktúre ekonomiky, automatizáciu niektorých procesov a všeobecne opatrnejší prístup zamestnávateľov k náboru nových zamestnancov.

**Kľúčové pozorovania:**

*   Trh práce v septembri 2024 vykazuje známky ochladenia v porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi a predchádzajúcim rokom.
*   Pokles sa prejavil vo väčšine odvetví a regiónov, čo naznačuje rozsiahlejšie faktory ovplyvňujúce zamestnávateľov.
*   Napriek poklesu, niektoré pozície, ako napríklad [vodič](/s?q=vodič) a [opatrovateľ / sociálny pracovník](/s?q=opatrovatel-/-socialny-pracovnik), si udržali relatívne stabilnú úroveň dopytu.

## Najžiadanejšie pozície pre celé Slovensko

Top 10 najžiadanejších pozícií na Slovensku v septembri 2024:

1.  [Vodič](/s?q=vodič) (68)
2.  [Operátor výroby / výrobný pracovník](/s?q=operator-vyroby-/-vyrobny-pracovnik) (58)
3.  [Predajca / obchodník](/s?q=predajca-/-obchodnik) (55)
4.  [Učiteľ / pedagóg / lektor](/s?q=ucitel-/-pedagog-/-lektor) (51)
5.  [Opatrovateľ / sociálny pracovník](/s?q=opatrovatel-/-socialny-pracovnik) (49)
6.  [Kuchár](/s?q=kuchar) (44)
7.  [Upratovačka / čistiaci pracovník](/s?q=upratovacka-/-cistiaci-pracovnik) (42)
8.  [Referent (všeobecný)](/s?q=referent-(všeobecný)) (36)
9.  [Mechanik / opravár / údržbár](/s?q=mechanik-/-opravár-/-udržbár) (35)
10. [Pomocný pracovník](/s?q=pomocný-pracovník) (28)

**Trendy:**

V porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi môžeme pozorovať pokles dopytu po väčšine z týchto pozícií. Napríklad, pozícia [predajca / obchodník](/s?q=predajca-/-obchodnik), ktorá bola v júli na prvom mieste s 1152 ponukami, klesla na tretie miesto s 55 ponukami. Podobný trend je viditeľný aj pri pozícii [učiteľ / pedagóg / lektor](/s?q=ucitel-/-pedagog-/-lektor), [mechanik / opravár / údržbár](/s?q=mechanik-/-opravár-/-udržbár) a [operátor výroby / výrobný pracovník](/s?q=operator-vyroby-/-vyrobny-pracovnik).

**Štatistické údaje a porovnanie:**

Pozícia [vodič](/s?q=vodič) si udržala relatívne stabilnú úroveň dopytu, aj keď aj v tomto prípade došlo k poklesu oproti predchádzajúcim mesiacom. V septembri 2023 bolo inzerovaných 188 pozícií [vodiča](/s?q=vodič), zatiaľ čo v septembri 2024 ich bolo len 68. Pozícia [operátor výroby / výrobný pracovník](/s?q=operator-vyroby-/-vyrobny-pracovnik) klesla z 227 v septembri 2023 na 58 v septembri 2024.

**Trendy v platoch a možné príčiny:**

Platové trendy sú ťažko jednoznačne určiť vzhľadom na neúplnosť a nepresnosť údajov. Avšak, pri niektorých pozíciách môžeme pozorovať mierne zmeny v platových podmienkach:

*   **[Vodič](/s?q=vodič):** Priemerná mzda pre pozíciu [vodič](/s?q=vodič) v septembri 2024 bola 1185.09 EUR s mediánom 1250.5 EUR. V septembri 2023 bola priemerná mzda 1277.65 EUR s mediánom 1200.5 EUR. Mierny pokles priemernej mzdy môže byť spôsobený zmenou v štruktúre ponúkaných pozícií, napríklad viacero pozícií pre vodičov s nižšou kvalifikáciou alebo kratším pracovným úväzkom.
*   **[Operátor výroby / výrobný pracovník](/s?q=operator-vyroby-/-vyrobny-pracovnik):** Priemerná mzda pre túto pozíciu bola v septembri 2024 1143.21 EUR s mediánom 1178.5 EUR. V septembri 2023 bola priemerná mzda 1188.07 EUR s mediánom 1125.5 EUR. Aj tu pozorujeme mierny pokles priemernej mzdy, čo môže súvisieť s vyšším dopytom po menej kvalifikovaných pracovníkoch.
*   **[Predajca / obchodník](/s?q=predajca-/-obchodnik):** V septembri 2024 bola priemerná mzda pre túto pozíciu 914.97 EUR s mediánom 890.5 EUR. V septembri 2023 bola priemerná mzda 1084.75 EUR s mediánom 1000.5 EUR. Pokles platov môže nastať v dôsledku zníženia provízií a zmeny podmienok odmeňovania.

Platové údaje je potrebné brať s rezervou, nakoľko ide len o inzerované platy, ktoré nemusia presne odrážať skutočné vyplatené mzdy.

## Regionálne špecifiká

Trh práce na Slovensku sa regionálne výrazne líši. V septembri 2024 bol najvyšší počet pracovných pozícií inzerovaných v Bratislavskom kraji (1973), nasledoval Žilinský kraj (1418), Nitriansky kraj (1360) a Prešovský kraj (1344). Najmenej pozícií bolo v Banskobystrickom kraji (912) a Košickom kraji (1022).

**Analýza regiónov:**

*   **Bratislavský kraj:** Dominancia v oblasti [IT developer / architekt](/s?q=it-developer-/-architekt) a [manažér (všeobecný)](/s?q=manazer-(všeobecný)).
*   **Žilinský kraj:** Silné zastúpenie [operátor výroby / výrobný pracovník](/s?q=operator-vyroby-/-vyrobny-pracovnik) a [predajca / obchodník](/s?q=predajca-/-obchodnik).
*   **Nitriansky kraj:** Vysoký dopyt po [vodičoch](/s?q=vodič) a [operátoroch výroby / výrobných pracovníkoch](/s?q=operator-vyroby-/-vyrobny-pracovnik).
*   **Prešovský kraj:** Zameranie na [predajcov / obchodníkov](/s?q=predajca-/-obchodnik) a [mechanikov / opravárov / údržbárov](/s?q=mechanik-/-opravár-/-udržbár).
*   **Banskobystrický kraj:** Najväčší dopyt po [učiteľ / pedagóg / lektor](/s?q=ucitel-/-pedagog-/-lektor) a [referent (všeobecný)](/s?q=referent-(všeobecný)).
*   **Košický kraj:** Dopyt po [vodičoch](/s?q=vodič) a [čašníkoch / barmanoch / servírkach](/s?q=čašník-/-barman-/-servírka).

**Trendy v krajských mestách:**

V krajských mestách môžeme pozorovať podobné trendy ako v celých regiónoch, ale s ešte výraznejšími špecifikami. Napríklad, v Bratislave dominujú ponuky v oblasti IT a manažmentu, zatiaľ čo v Žiline a Nitre je silný dopyt po pracovníkoch vo výrobe a obchode.

**Porovnanie regiónov:**

Bratislavský kraj sa výrazne odlišuje od ostatných regiónov vďaka vyššiemu dopytu po kvalifikovaných pracovníkoch v oblasti IT a manažmentu. V ostatných regiónoch dominuje skôr dopyt po pracovníkoch s nižšou kvalifikáciou, ako sú [vodiči](/s?q=vodič), [operátori výroby](/s?q=operator-vyroby) a [predajcovia](/s?q=predajca).

**Štatistické údaje:**

| Kraj             | Počet pracovných pozícií |
| ----------------- | ----------------------- |
| Bratislavský kraj | 1973                    |
| Žilinský kraj     | 1418                    |
| Nitriansky kraj   | 1360                    |
| Prešovský kraj    | 1344                    |
| Trnavský kraj     | 1224                    |
| Trenčiansky kraj  | 1080                    |
| Košický kraj      | 1022                    |
| Banskobystrický kraj | 912                     |

| Mesto            | Počet pracovných pozícií |
| ----------------- | ----------------------- |
| Bratislava        | 1061                    |
| Nitra             | 523                     |
| Žilina            | 519                     |
| Košice            | 495                     |
| Prešov            | 482                     |
| Trnava            | 348                     |
| Trenčín           | 337                     |
| Banská Bystrica   | 300                     |

**Trendy v platoch a možné príčiny:**

Platové údaje na regionálnej úrovni sú veľmi obmedzené a ťažko sa z nich dajú vyvodiť jednoznačné závery. Avšak, všeobecne platí, že v Bratislavskom kraji sú ponúkané mzdy vyššie ako v ostatných regiónoch, čo je spôsobené vyššou koncentráciou kvalifikovaných pracovných pozícií a vyššími životnými nákladmi. Aj z tohto dôvodu je ťažké hodnotiť platové podmienky a trendy, keďže mzdy sú ovplyvňované rôznymi faktormi.

## Aktivita inzerentov

Top 10 inzerentov v septembri 2024:

1.  Transfer International Staff, k.s.: 436
2.  Slovenská pošta, a.s.: 108
3.  Tatra banka: 96
4.  BUSINESS FOR ALL, s. r. o.: 25
5.  COOP Jednota Slovensko, spotrebné družstvo: 23
6.  Západoslovenská energetika, a. s. (ZSE): 23
7.  RAVEN a.s.: 22
8.  Mestská časť Bratislava - Petržalka: 20
9.  DANTEM Slovensko s. r. o.: 13
10. Amazon/Slovakia/s.r.o.: 13

**Trendy a zmeny:**

V porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi, [Transfer International Staff, k.s.](/s?q=) si udržala pozíciu najaktívnejšieho inzerenta, aj keď s výrazne nižším počtom pozícií. [Slovenská pošta, a.s.](/s?q=vedúci-pošty) zaznamenala nárast aktivity.

## Odporúčania pre inzerentov a zamestnávateľov

**Konkrétne odporúčania:**

*   **Flexibilita:** Ponúkajte flexibilné pracovné podmienky, ako napríklad prácu na diaľku alebo skrátený úväzok, aby ste prilákali širší okruh kandidátov.
*   **Zvýraznenie benefitov:** Jasne komunikujte všetky benefity, ktoré ponúkate, vrátane možnosti ďalšieho vzdelávania, príspevkov na dopravu a stravovanie, a iných zamestnaneckých výhod.
*   **Investície do vzdelávania:** Investujte do vzdelávania a rozvoja svojich zamestnancov, aby ste si udržali kvalifikovaných pracovníkov a zvýšili ich produktivitu.
*   **Regionálne prispôsobenie:** Prispôsobte svoje ponuky a platové podmienky regionálnym špecifikám trhu práce.

**Perspektívne pozície:**

S ohľadom na atraktivitu platového ohodnotenia a dopyt na trhu, medzi perspektívne pozície patria:

*   [IT developer / architekt](/s?q=it-developer-/-architekt)
*   [IT manažér](/s?q=it-manazer)
*   [Lekár](/s?q=lekár)
*   [Bankár / bankový poradca](/s?q=bankár-/-bankový-poradca)

**Regionálne špecifiká:**

*   **Bratislavský kraj:** Zamerajte sa na kvalifikovaných pracovníkov v oblasti IT a manažmentu, ponúkajte atraktívne platové podmienky a benefity.
*   **Ostatné regióny:** Zamerajte sa na pracovníkov v oblasti výroby, obchodu a služieb, ponúkajte stabilné pracovné podmienky a možnosti kariérneho rastu.

## Zhodnotenie kvality údajov

Dostupné údaje z portálu 8h.sk, ako aj dáta získané z vyhľadávača pracovných ponúk, majú určité obmedzenia. Presnosť a úplnosť platových údajov je limitovaná, nakoľko zamestnávatelia často neuvádzajú konkrétnu mzdu alebo uvádzajú len základnú mzdu bez variabilných zložiek. Názvy pracovných pozícií zadávané zamestnávateľmi sú často nekonzistentné a neštandardizované, čo sťažuje agregáciu a analýzu dát. Taktiež, získavanie údajov z iných pracovných portálov môže byť problematické z dôvodu rozdielnych štruktúr webových stránok a obmedzení prístupu k dátam.