Analýza inzerovaných pracovných ponúk za Október 2024

# Analýza trhu práce na Slovensku za Október 2024

## Celkové zhrnutie

Trh práce na Slovensku v októbri 2024 vykazuje zmiešané signály, pričom celkový počet pracovných ponúk zaznamenal nárast oproti predchádzajúcemu mesiacu, no zároveň výrazný pokles v porovnaní s rovnakým obdobím predchádzajúceho roka. Tento vývoj naznačuje opatrný optimizmus, no zároveň poukazuje na pretrvávajúce výzvy a zmeny v štruktúre dopytu po pracovnej sile.

### Trend trhu práce

V októbri 2024 sme zaznamenali celkový nárast počtu pracovných pozícií v porovnaní so septembrom 2024, z 8228 na 10111. Avšak, v porovnaní s októbrom 2023, kedy bolo inzerovaných 21525 pozícií, ide o výrazný pokles. Tento pokles je citeľný vo väčšine sektorov, avšak niektoré oblasti, ako napríklad [opatrovateľ / sociálny pracovník](/s?q=opatrovatel-socialny-pracovnik), [zdravotná sestra / asistent](/s?q=zdravotna-sestra-asistent) a [učiteľ / pedagóg / lektor](/s?q=ucitel-pedagog-lektor), si udržiavajú relatívne stabilný dopyt. V poklese počtu pracovných pozícií vedú pozície [predajca / obchodník](/s?q=predajca-obchodnik), [operátor výroby / výrobný pracovník](/s?q=operator-vyroby-vyrobny-pracovnik), [mechanik / opravár / údržbár](/s?q=mechanik-opravar-udrzbar) a [IT manažér](/s?q=it-manazer).

### Najvýraznejšie zmeny oproti predchádzajúcich mesiacov

Najvýraznejšou zmenou oproti septembru 2024 je nárast celkového počtu pracovných ponúk. Tento nárast je pravdepodobne spôsobený ukončením letného obdobia a návratom firiem k štandardnej prevádzke. Pozície, ktoré zaznamenali najväčší nárast záujmu sú [vodič](/s?q=vodic), [kuchár](/s?q=kuchar), [operátor výroby / výrobný pracovník](/s?q=operator-vyroby-vyrobny-pracovnik), [učiteľ / pedagóg / lektor](/s?q=ucitel-pedagog-lektor) a [predajca / obchodník](/s?q=predajca-obchodnik).

### Najvýraznejšie zmeny oproti rovnakému mesiacu v predchádzajúcich rokoch

V porovnaní s októbrom 2023, trh práce zaznamenal rozsiahly pokles vo všetkých sledovaných oblastiach. Výrazne menej je inzerátov na pozície ako [predajca / obchodník](/s?q=predajca-obchodnik), [operátor výroby / výrobný pracovník](/s?q=operator-vyroby-vyrobny-pracovnik), [mechanik / opravár / údržbár](/s?q=mechanik-opravar-udrzbar) alebo [IT manažér](/s?q=it-manazer). Tento pokles môže byť spôsobený rôznymi faktormi, vrátane zhoršenej ekonomickej situácie, zmenami v podnikateľskom prostredí a presunom niektorých pracovných pozícií do zahraničia.

### Kľúčové pozorovania

*   Celkový počet pracovných ponúk je nižší ako v októbri 2023, čo naznačuje ochladenie trhu práce.
*   Niektoré sektory, ako zdravotníctvo a školstvo, si udržiavajú relatívne stabilný dopyt.
*   Platové údaje vykazujú mierny pokles, čo môže odrážať zvýšený tlak na znižovanie nákladov.

## Najžiadanejšie pozície pre celé Slovensko

### Top 10 pozícií

1.  [Vodič](/s?q=vodic)
2.  [Kuchár](/s?q=kuchar)
3.  [Operátor výroby / výrobný pracovník](/s?q=operator-vyroby-vyrobny-pracovnik)
4.  [Učiteľ / pedagóg / lektor](/s?q=ucitel-pedagog-lektor)
5.  [Predajca / obchodník](/s?q=predajca-obchodnik)
6.  [Opatrovateľ / sociálny pracovník](/s?q=opatrovatel-socialny-pracovnik)
7.  [Zdravotná sestra / asistent](/s?q=zdravotna-sestra-asistent)
8.  [Upratovačka / čistiaci pracovník](/s?q=upratovacka-cistiaci-pracovnik)
9.  [Mechanik / opravár / údržbár](/s?q=mechanik-opravar-udrzbar)
10. [Čašník / barman / servírka](/s?q=casnik-barman-servirka)

### Trendy

V porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi, pozorujeme pokles záujmu o niektoré z tradične najžiadanejších pozícií, ako sú [predajca / obchodník](/s?q=predajca-obchodnik) a [operátor výroby / výrobný pracovník](/s?q=operator-vyroby-vyrobny-pracovnik). Naopak, mierny nárast zaznamenávame pri pozíciách v oblasti zdravotníctva a sociálnej starostlivosti. V porovnaní s októbrom 2023 je záujem o všetky pozície z top 10 výrazne nižší.

### Štatistické údaje a porovnanie

| Pozícia                                       | Job Count Október 2024 | Job Count Október 2023 |
| :--------------------------------------------- | :--------------------- | :--------------------- |
| [Vodič](/s?q=vodic)                                | 112                    | 359                    |
| [Kuchár](/s?q=kuchar)                               | 95                     | 186                    |
| [Operátor výroby / výrobný pracovník](/s?q=operator-vyroby-vyrobny-pracovnik) | 87                     | 399                    |
| [Učiteľ / pedagóg / lektor](/s?q=ucitel-pedagog-lektor) | 85                     | 241                    |
| [Predajca / obchodník](/s?q=predajca-obchodnik)                       | 83                     | 883                    |
| [Opatrovateľ / sociálny pracovník](/s?q=opatrovatel-socialny-pracovnik)        | 71                     | 47                     |
| [Zdravotná sestra / asistent](/s?q=zdravotna-sestra-asistent)            | 58                     | 124                    |
| [Upratovačka / čistiaci pracovník](/s?q=upratovacka-cistiaci-pracovnik)      | 53                     | 121                    |
| [Mechanik / opravár / údržbár](/s?q=mechanik-opravar-udrzbar)          | 48                     | 427                    |
| [Čašník / barman / servírka](/s?q=casnik-barman-servirka)          | 48                     | 169                    |

### Trendy v platoch a možné príčiny

V októbri 2024 pozorujeme mierny pokles priemernej mzdy pri niektorých top pozíciách v porovnaní s októbrom 2023. Napríklad, priemerná mzda pre pozíciu [vodič](/s?q=vodic) klesla z 1309 EUR na 1137 EUR, a pre pozíciu [kuchár](/s?q=kuchar) z 1555 EUR na 1106 EUR. Tento trend môže byť spôsobený zvýšenou konkurenciou o pracovné miesta a snahou zamestnávateľov znižovať náklady v neistej ekonomickej situácii. Naopak, priemerná mzda pre pozíciu [lekár](/s?q=lekar) narástla z 2362 EUR na 2098 EUR, čo poukazuje na pretrvávajúci nedostatok kvalifikovaných zdravotníckych pracovníkov. Platové údaje by však mali byť interpretované opatrne, keďže nemusí ísť o úplné a presné dáta.

## Regionálne špecifiká

### Analýza regiónov

Najväčší počet pracovných ponúk je tradične v Bratislavskom kraji, avšak aj tu je viditeľný pokles v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Prešovský, Žilinský, Trnavský a Nitriansky kraj vykazujú relatívne stabilný počet pracovných pozícií, zatiaľ čo Trenčiansky a Košický kraj zaznamenali mierny nárast oproti predchádzajúcemu mesiacu. Banskobystrický kraj zaznamenal nárast v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom ale zároveň pokles v porovnaní s predchádzajúcim rokom.

### Trendy v krajských mestách

V krajských mestách pozorujeme podobné trendy ako v celoslovenskom meradle. Bratislava si udržiava pozíciu lídra v počte pracovných ponúk, no aj tu je viditeľný pokles v porovnaní s októbrom 2023. Košice, Nitra a Prešov zaznamenali nárast v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom september 2024, ale pokles v porovnaní s októbrom 2023.

### Porovnanie regiónov

*   **Bratislavský kraj:** Najvyššie platy, najviac ponúk v IT sektore a v službách.
*   **Západné Slovensko (Trnavský, Trenčiansky, Nitriansky kraj):** Silný priemyselný sektor, dopyt po [operátor výroby / výrobný pracovník](/s?q=operator-vyroby-vyrobny-pracovnik) a [vodič](/s?q=vodic).
*   **Stredné Slovensko (Žilinský, Banskobystrický kraj):** Vyšší dopyt po pracovníkoch v turizme a službách, avšak celkovo menej pracovných príležitostí.
*   **Východné Slovensko (Prešovský, Košický kraj):** Nižšie platy, vyššia nezamestnanosť, dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch, ale aj po pomocných silách.

### Štatistické údaje

| Kraj              | Job Count Október 2024 | Job Count Október 2023 |
| :---------------- | :--------------------- | :--------------------- |
| Bratislavský kraj | 2331                   | 6989                   |
| Prešovský kraj    | 1600                   | 2086                   |
| Žilinský kraj     | 1583                   | 3164                   |
| Trnavský kraj     | 1490                   | 2986                   |
| Nitriansky kraj   | 1481                   | 2973                   |
| Trenčiansky kraj  | 1448                   | 3022                   |
| Košický kraj      | 1358                   | 2857                   |
| Banskobystrický kraj| 1044                   | 2174                   |

### Trendy v platoch a možné príčiny

V Bratislavskom kraji sa udržiavajú relatívne vyššie platy v sektoroch ako IT, financie a manažment, čo je dané vyššou koncentráciou firiem a kvalifikovaných pracovníkov. Naopak, v regiónoch s vyššou nezamestnanosťou sú platy v priemere nižšie.

Príklad:
*   Priemerný plat [učiteľ / pedagóg / lektor](/s?q=ucitel-pedagog-lektor) v Bratislavskom kraji je 1170 EUR, zatiaľ čo v Banskobystrickom kraji je 1058 EUR.
*   Priemerný plat [vodič](/s?q=vodic) v Bratislavskom kraji je 1004 EUR, zatiaľ čo v Prešovskom kraji je 1188 EUR.

## Aktivita inzerentov

### Top 10 inzerentov

1.  Transfer International Staff, k.s.: 344
2.  Slovenská pošta, a.s.: 153
3.  Tatra banka: 79
4.  Mestská časť Bratislava - Petržalka: 25
5.  DANTEM Slovensko s. r. o.: 24
6.  Zdravé regióny: 20
7.  BUSINESS FOR ALL, s. r. o.: 18
8.  Centrum pre deti a rodiny Zlatovce: 17
9.  KPM globals s. r. o.: 16
10. PPA CONTROLL, a.s.: 16

### Trendy a zmeny

V októbri 2024 dominuje v počte inzerovaných pozícií spoločnosť Transfer International Staff, k.s., čo naznačuje ich rozsiahlu aktivitu v oblasti sprostredkovania zamestnania. Slovenská pošta, a.s. a Tatra banka si udržiavajú silnú pozíciu medzi inzerentmi. Medzi top 10 inzerentov sa dostali aj Mesto Banská Bystrica, ktoré v predchádzajúcich obdobiach neboli tak aktívne, čo môže znamenať zvýšený dopyt po pracovníkoch v štátnej správe.

## Odporúčania pre inzerentov a zamestnávateľov

### Konkrétne odporúčania

*   **Zameranie na benefity:** Vzhľadom na klesajúce platové ohodnotenie je dôležité zamerať sa na benefity a iné výhody, ktoré môžu prilákať kvalitných kandidátov.
*   **Flexibilita:** Ponúknite flexibilné pracovné podmienky, ako napríklad možnosť práce na diaľku alebo skrátený úväzok, čo môže byť atraktívne pre mnohých uchádzačov.
*   **Investície do vzdelávania:** Podporujte vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, čo zvýši ich lojalitu a produktivitu.
*   **Zlepšenie imidžu:** Zamerajte sa na budovanie pozitívneho imidžu spoločnosti, čo môže prilákať kvalitných zamestnancov.
*   **Zvýšte úsilie v oblasti náboru:** Zvážte zvýšenie úsilia v oblasti náboru a hľadajte kvalifikovaných kandidátov na relevantných online platformách.
*   **Zabezpečte si flexibilitu:** Zabezpečte si flexibilitu, aby ste sa vedeli rýchlo prispôsobiť meniacim sa podmienkam na trhu práce a zmenám v podnikateľskom prostredí.

### Perspektívne pozície

S ohľadom na atraktivitu platového ohodnotenia a dopytu po pracovníkoch, medzi perspektívne pozície patria:

*   IT špecialisti (programátori, analytici, správcovia sietí)
*   Lekári a zdravotnícky personál
*   Manažéri s preukázateľnými skúsenosťami

### Regionálne špecifiká

*   V Bratislavskom kraji sa zamerajte na IT a finančné pozície s ponukou nadpriemerných platov.
*   V priemyselných regiónoch (Trnavský, Trenčiansky, Nitriansky kraj) ponúknite benefity a stabilné pracovné podmienky pre [operátor výroby / výrobný pracovník](/s?q=operator-vyroby-vyrobny-pracovnik) a [vodič](/s?q=vodic).
*   Vo východných regiónoch sa zamerajte na prilákanie a udržanie kvalifikovaných pracovníkov prostredníctvom kombinácie finančných a nefinančných benefitov.

## Kvalita dostupných údajov

Dostupné údaje z portálu 8h.sk poskytujú cenný prehľad o trhu práce na Slovensku, avšak je potrebné ich interpretovať s určitou opatrnosťou. Získavanie údajov z vyhľadávača pracovných ponúk je náročné kvôli rôznorodosti formátov a štruktúr dát na rôznych pracovných portáloch. Pri extrakcii dát dochádza ku skresleniu, pričom sa nie vždy podarí získať úplný a presný prehľad o všetkých inzerovaných pozíciách. Zamestnávatelia často používajú nejednotné názvy pracovných pozícií, čo sťažuje agregáciu a analýzu dát.