Práca | Špecialista pre firemných klientov ročne | za posledných 14 dní

voľne. Deň vám ubehne rýchlo Ako špecialista podpory firemnej klientely budete: pravidelne komunikovať a poskytovať poradenstvo...

Vás baví pomáhať klientom a rozvíjať ich stabilné podnikanie prostredníctvom firemného financovania. Ak ste spoľahlivá, dynamická...

• riešenie incidentov • spolupráca na firemných projektoch Zamestnanecké výhody, benefity • zimný a letný bonus vo výške 55 % základnej mesačnej...

školení a tréningov Finančný benefit (možnosť nákupu vo výške 400€ ročne vo firemnej predajni) 5 dní dovolenky nad rámec zákona Firemné...

SLSP.sk Senior vzťahový manažér/ka senior pre firemných klientov Reagovať na ponuku Miesto práce Tomášikova 48, Nové...

Pracovné ponuky Pre uchádzačov O nás SK EN Junior Payroll Specialist Miesto práce Bratislava Druh pracovného...

Junior Payroll Specialist (Ref. č.: 126-7-43856) Grafton Slovakia s.r.o. Miesto práce: Bratislava Bratislava Ponúkaný plat (základná mzda): -=KONTAKT=-EUR Druh pracovného

vanie mzdy Darčeky pri 10 a 20 ročnom pracovnom jubileu Bonus za odporúčanie nového zamestnanca Multisport karta Príspevok na svadbu...

aj zaujímavé finančné ohodnotenie. Na pozícii Špecialista/špecialistka pre podnikateľov bude Vašou úlohou: zabezpečovať servisné činnosti...

Špecialista zákazníckej podpory s nemeckým jazykom CARTV s.r.o. Miesto práce Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu...

Špecialista/-ka miezd a personalistiky Miesto práce Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu) Druh...

e benefity. FINANČNÁ PODPORA • ročné odmeny • príspevok do III. dôchodkového piliera • odmeny pri pracovných jubileách, sociálna výpomoc •...

súčasťou podnikateľského príbehu svojich klientov. Chceš sa stať členom tímu v Žiline, ktorý pomáha rozvíjať svoj región prostredníctvom...

k používaniu na súkromné účely​ ​Ročné odmeny na základe dosahovania vopred stanovených cieľov Dochádzkový bonus, vernostný systém, vianočný...

stabilnej slovenskej spoločnosti s viac ako 70 ročnou tradíciou na stavebnom trhu - zaujímavé finančné ohodnotenie (základná zložka mzdy + osobné ohodnotenie + ročná prémia) - bezplatné vzdelávanie v podobe