slovenských a českých pracovníkov.
• Ochota jazdiť do práce na bicykli ak je firma v blízkosti ubytovania alebo šoférovať firemné auto.
• Každý zamestnanec je zaradený do programu na priznanie dotácie na ubytovanie
na rôznych gastro školeniach • ubytovanie • preplácanie dopravy • príjemnú atmosféru v rodinnom podniku • zľava na vybrané položky v jedálnom a nápojovom lístku
Všeobecne požadované znalosti:
• samostatnosť
slovenských a českých pracovníkov.
• Ochota jazdiť do práce na bicykli ak je firma v blízkosti ubytovania alebo šoférovať firemné auto.
• Každý zamestnanec je zaradený do programu na priznanie dotácie na ubytovanie
slovenských a českých pracovníkov.
• Ochota jazdiť do práce na bicykli ak je firma v blízkosti ubytovania alebo šoférovať firemné auto.
• Každý zamestnanec je zaradený do programu na priznanie dotácie na ubytovanie
zahraničí
• Školenia zamerané na soft skills a ľudský rozvoj
• Firemné jasle, škôlka a poobedňajší klub pre deti zamestnancov od 1.9.2024
Termín nástupu do práce
Dohodou/ASAP
Termín ukončenia výberového
práce, aby vyhovela potrebám svojich 400 000 zákazníkov ročne, ku ktorým patria ako menšie a stredné podniky všetkých odvetví, tak najväčšie svetové nadnárodné korporácie. ManpowerGroup poskytuje svoje riešenia
6 pracovných ponúk nájdených
za 9 milisekúnd.