Práca | Prešov | Finančnou | za posledných 28 dní

spôsobilosti analyzovanie a riešenie problémov digitálna gramotnosť (počítačové spôsobilosti) finančná a ekonomická gramotnosť fyzická zdatnosť informačná gramotnosť komunikácia (jednanie s ľuďmi)

spôsobilosti analyzovanie a riešenie problémov digitálna gramotnosť (počítačové spôsobilosti) finančná a ekonomická gramotnosť komunikácia (jednanie s ľuďmi) kultivovaný písomný prejav prezentovanie

o a akčného plánu údržby, Benefity a ďalšie výhody: -- 13. plat, -- variabilná zložka mzdy -- finančný príspevok na stravovanie, -- Multisport karta.- -- dodatočná dovolenka nad rámec zákona po odpracovaní

výberových konaniach - riadenie, motivácia a rozvoj regionálnych tímov - sledovanie a kontrola finančných ukazovateľov a hospodárnosti pobočiek - analýza trhu, konkurencie a potrieb klientov - zabezpečovanie

odpracovaný deň vo forme stravovacej karty, alebo priamo na účet - motivačné súťaže a atraktívne vecné a finančné ceny - možnosť kariérneho rastu zamestnanca - práca v stabilnej spoločnosti Požiadavky

uvoľnením do výroby; • koordinovanie kooperačnej spolupráce, sledovanie dodržiavania časového a finančného plánu a riešenie možných rizík a problémov vznikajúcich počas projektu; • vedenie projektovej

alebo na vzájomnej dohode. Práca na rannú a poobednú zmenu. Nástupný plat je 750 eur v čistom + finančný príspevok na stravu. Firemné benefity:...

ročnou tradíciou - príjemné pracovné prostredie - finančná odmena pri pracovných a životných jubileách, pri narodení dieťaťa, svadbe a pod. - finančný príspevok na dôchodkové pripoistenie - firemné akcie

stravovacie poukážky alebo finančný príspevok na stravovanie a v prípade zmeny dlhšej ako 11 hodín máte nárok na 2. hlavné jedlo (ďalšia stravovacia poukážka alebo ďalší finančný príspevok na stravovanie)

inovatívnom prostredí. Možnosť profesionálneho rastu a spolupráce s medzinárodnými tímami. Motivujúce finančné ohodnotenie a zaujímavé benefity. Termín nástupu do práce dohoda Termín ukončenia výberového

inovatívnom prostredí. Možnosť profesionálneho rastu a spolupráce s medzinárodnými tímami. Motivujúce finančné ohodnotenie a zaujímavé benefity. Požiadavky na zamestnanca Požadované vzdelanie Vysokoškolské

dieťaťa vo výške 250 EUR • príspevok na letný tábor pre deti zamestnancov vo výške 70 EUR na dieťa • finančná odmena za odpracované roky od 40 do 500 EUR • životné poistenie (24 hodinové poistné krytie) •

vyniknúť pre každého, kto hľadá kariérny rast Každoročné navyšovanie miezd Referral program - finančná odmena až do výšky 600,- Eur za odporučenie novej/ého kolegyne/u Atraktívne benefity - 15% zľava

spôsobilosti analyzovanie a riešenie problémov digitálna gramotnosť (počítačové spôsobilosti) finančná a ekonomická gramotnosť informačná gramotnosť komunikácia (jednanie s ľuďmi) kultivovaný slovný