Brand Manager B2B
Všeobecná zdravotná poisťovňa, a. s.
Miesto práce
Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu...
variable part (a bonus) in value of 12% of your annual earning
What Lenovo can offer You:
3 sick days per year
Additional vacation days
100%...
education (Master's degree)
Language skills
English - Advanced (C1)
what will you do
Level 2 Premier Technical Support Specialist...
pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Office - Pokročilý
Prax na pozícii/v oblasti
projektové riadenie
Počet rokov praxe
2
Osobnostné...
.6.-=KONTAKT=-lokalita:BratislavaPozícia:Product Manager - Specialist,Project ManagerSpoločnosť:Lenovo (Slovakia) s.r.o.Základná...
pokročilý (B2)aleboNemecký jazyk - Stredne pokročilý (B2)aleboŠpanielsky jazyk - Stredne pokročilý (B2)aleboTaliansky jazyk...
tislavaPozícia:Marketingový špecialista,PPC špecialista,Social media specialist,Špecialista marketingových analýzSpoločnosť:Universal...
jazyk - Stredne pokročilý (B2)aSlovenský jazyk - Expert (C2)
Prax na pozícii/v oblasti
2
Počet rokov praxe
2
Osobnostné...
zverejnenia:7.6.-=KONTAKT=-lokalita:BratislavaPozícia:Marketing Manager,Marketing SpecialistSpoločnosť:QORPO s. r. o.Základná zložka...
vaPozícia:Account manager,Frontend programátor,Marketingový pracovník,Marketingový špecialista,Špecialista marketingových...
segmentoch
Finančné benefity:
- +3 dni Sick Leave za rok
- +5 extra dní dovolenky za rok po 12 mesiacoch (do 12 mesiacov 2...
Mierne pokročilý
Instagram Business Manager - Mierne pokročilý
Facebook Business Manager - Mierne pokročilý
Prax na pozícii/v oblasti
Online...
ID:4850215Dátum zverejnenia:7.6.-=KONTAKT=-lokalita:BratislavaPozícia:Compliance Specialist,fraud officer,Risk Manager,Risk SpecialistSpoločnosť:ING...
education (Master's degree)
Language skills
English - Upper intermediate (B2)orSlovak - Advanced (C1)orCzech - Advanced (C1)
what...
okalita:BratislavaPozícia:Brand Manager,Marketing Analyst,Specialist Advisor,Specialist OfficialSpoločnosť:Philip Morris...
35 pracovných ponúk nájdených
za 17 milisekúnd.
