Platové štatistiky

Práca | Piešťany | Vyplácania | za posledných 7 dní

2

Termín nástupu Dohodou / Ihneď Mzdové podmienky (brutto) 1 700 EUR/mesiack ponúkanej mzde sú vyplácané mesačné prémie a nad rámec mesačného...

3

Dohodou / Ihneď Mzdové podmienky (brutto) 1 200 EUR/mesiacnad rámec mesačného ohodnotenia sú vyplácané polročné a koncoročné odmeny...

6

/ PiešťanyTrnavský krajSK1800 EUR

pracovnej pozície Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére Ponúkané výhody Ubytovanie Vyplácanie bonusov po skúšobnej dobe, možnosť ďalšieho vzdelávania. Požiadavky na zamestnanca

2

voľnej pracovnej pozície: Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére Ponúkané výhody: Ubytovanie Vyplácanie bonusov po skúšobnej dobe, možnosť ďalšieho vzdelávania. Zdroj: Pracovná ponuka je prevzatá zo

19

/ PiešťanyTrnavský krajSK1800 EUR

pracovnej pozície Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére Ponúkané výhody Ubytovanie Vyplácanie bonusov po skúšobnej dobe, možnosť ďalšieho vzdelávania. Požiadavky na zamestnanca

8

voľnej pracovnej pozície: Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére Ponúkané výhody: Ubytovanie Vyplácanie bonusov po skúšobnej dobe, možnosť ďalšieho vzdelávania. Zdroj: Pracovná ponuka je prevzatá zo

9

voľnej pracovnej pozície: Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére Ponúkané výhody: Ubytovanie Vyplácanie bonusov po skúšobnej dobe, možnosť ďalšieho vzdelávania. Zdroj: Pracovná ponuka je prevzatá zo

2

voľnej pracovnej pozície: Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére Ponúkané výhody: Ubytovanie Vyplácanie bonusov po skúšobnej dobe, možnosť ďalšieho vzdelávania. Zdroj: Pracovná ponuka je prevzatá zo

9

/ PiešťanyTrnavský krajSK1230 EUR

pracovné ponuky Pošlite inzerát ďalej: Benefity,ktoré tipríduvhod 13. mzda 13. mzda je vyplácaná v 2 častiach - v júni a decembri....

2

/ PiešťanyTrnavský krajSK1100 EUR

odmeny - príplatky nad rámec zákonníka práce - privyrobenie si počas nadčasových zmien - možnosť vyplácania záloh - zaškolenie nových pracovníkov -...

1
10 pracovných ponúk nájdených za 6 milisekúnd.