Práca | Topoľčany | Dovoleniek | za posledných 7 dní

sporenie • Osobný účet - finančné prostriedky určené na Vašu regeneráciu 1050 EUR brutto ročne • 5 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce • Široká ponuka interných a externých školení • Športové kluby a podujatia

6

/ TovarníkyNitriansky krajSK1000 EUR

osobné ohodnotenie, ktoré sa pripočíta k základnej mzde. Ďalšími benefitmi je veľkonočná odmena, dovolenkové, trinásty plat, ... Rovnako aj doba, na ktorú sa zamestnanec prijíma je najskôr na dobu určitú

139

zložka mzdy do výšky 15% po nástupe, po 5. odpracovaných rokoch do výšky 18% - Príplatky podľa ZP - Dovolenková a vianočná prémia spolu vo výške 1300 € - Stravovanie vo vlastnej jedálni- doplatok len 0,69 €

40

miesto vo verejnom záujme Ponúkané výhody + príplatky za soboty, nedele a sviatky + 10 dní dovolenky naviac oproti zákonníku práce + osobný príplatok po prvom mesiaci; zvýšenie tarifného platu 20,-

52

mzdy po 6 mesiacoch na 990 €, - variabilná zložka mzdy 15 %, - príplatky podľa zákonníka práce, - dovolenková prémia 650 € + vianočná prémia 650 €, - zabezpečená bezplatná firemná doprava zo smeru Topoľčany

80

/ SolčanyNitriansky krajSK850 EUR

-vernostný program, -možnosť ubytovanie, -2-krát ročne masáž, -teambuilding, -karta MULTISPORT, -4 dni dovolenky nad rámec Zákonníka práce. Požiadavky na zamestnanca Požadovaný stupeň vzdelania

108

mzdy po 6 mesiacoch na 990 €, - variabilná zložka mzdy 15 %, - príplatky podľa zákonníka práce, - dovolenková prémia 650 € + vianočná prémia 650 €, - zabezpečená bezplatná firemná doprava zo smeru Topoľčany

121

do výšky 18% - príplatky podľa ZP - mimoriadna odmena za jednu nadčasovú víkendovú zmenu 50 € - dovolenková a vianočná prémia spolu vo výške 1300 € - stravovanie vo vlastnej jedálni- doplatok len 0,69 €

126

príplatky Benefity a ďalšie výhody - možnosť záloh - variabilná odmena do výšky až 15 % - dovolenková prémia 650 EUR + vianočná prémia 650 EUR - bonus za odporúčanie kandidáta až 150 EUR - stravovanie

1
9 pracovných ponúk nájdených za 6 milisekúnd.