počtom odpracovaných rokov.
Až do 100 eur mesačne ako príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).
Zvýhodnené produkty a služby...
flexibilný týždenný pružný pracovný čas
v závislosti od typu pozície a po dohode s nadriadeným Home Office
sme nielen kolegovia,...
O2 Holidays - we know that sometimes we work above 100% and that is why we also offer extra free time.
When you feel sick, you should stay...
počtom odpracovaných rokov.
Až do 100 eur mesačne ako príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).
Zvýhodnené produkty a služby...
From 2 100 EUR/monthThe final level of salary is dependent on skills, knowledge and experience of a candidate.
Place of work
Bottova...
ne požiadavky
sledovanie účtovnej a daňovej legislatívy
Zamestnanecké výhody, benefity
Home Office
programy školenia a rozvoja
valorizácia...
teambuildingy
82 % kolegov si užíva benefit pružnej pracovnej doby
63 % je spokojných s formou home office a radi ho využívajú
......
think you can code?Who we areHear from our teamOpen roles
Senior Java Engineer
Place of work
Košice, Slovakia (Job with occasional...
usOur benefitsOpen positions
Senior Compliance Specialist (Hybrid setup)
Place of work
Mlynské nivy 12, Bratislava, Slovakia...
kontinuálne vzdelávanie a podporu na zvýšenie kvalifikácie,
hybridný model práce (kombinácia home office a office),
možnosť...
Senior Embedded Developer
Ciklum Western Europe
Place of work
Bratislava, Slovakia (Job with occasional home office)
Contract...
Senior Data Operations Analyst
Synpulse Slovakia s.r.o.
Place of work
Bottova 2a, Bratislava, Slovakia (Job with occasional...
Senior Software Developer (.NET)
VISSIM s.r.o.
Place of work
Košice, Slovakia (Job with occasional home office)
Contract...
benefits
✔️ 37.5 h weekly working time,
✔️ flexible working hours and the possibility of home - office
✔️attendance bonus €80...
Senior Building Performance Engineer
SourceFirst International s.r.o.
Place of work
Bratislava, Slovakia (Job with occasional...
148 pracovných ponúk nájdených
za 15 milisekúnd.
