oblastiach životného a úrazového poistenia, poistenia privátneho majetku a motorových vozidiel, poistenia zodpovednosti...
cez ich presun až po outsourcing je TALENT SOLUTIONS tým správnym partnerom, ktorého si vyberajú odborníci v oblasti ľudských zdrojov na celom Slovensku. Na trhu pôsobíme už viac ako 21 rokov.
Pri poskytovaní
sa uznávanými odborníkmi na trhu. Máme široké možnosti vzdelávania a osobného rozvoja v SR aj v zahraničí. Sme rodinná firma s priateľskou...
Úzka spolupráca s internými/externými kľúčovými zainteresovanými stranami, architektmi a ďalšími odborníkmi v oblasti IT.
- Poskytovanie architektonického vstupu a pomoc pri udržaní stability celkovej platformy
platných právnych predpisov zdravotného, nemocenského, dôchodkového poistenia, daňových a mzdových predpisov
- výpočet mzdy vrátane odvodov na sociálne a zdravotné poistenie
- výpočet dane vrátane ročného
príspevok na stravné lístky
- Zľavy na firemné produkty
- Materská škola
- Balíček životného poistenia a zdravotnej starostlivosti
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne požadované vzdelanie:
stredoškolské
požiadaviek, návrh a agilný vývoj softvérových riešení v oblasti životného, neživotného a zdravotného poistenia, ako i rôznych podporných systémov (Partner, Billing).
- Opravy chýb, Code Reviews a implementácia
- Benefitový systém kafeterie.
- Prístup k výrobkom spoločnosti so zľavou.
- Životné poistenie a balík zdravotnej starostlivosti.
- K dispozícii je aj bonus za presťahovanie.
- 5 platených dní PN ročne
zlepšenia procesov
Benefity a ďalšie výhody:
• Ročné členstvo na lekárskej klinike.
• Životné poistenie.
• Dôchodkový plán.
• Stravovacia karta.
• Možnosti kariérneho rastu.
• Nárok na program obmedzených
programe spoločnosti
- Podnikové výhody vrátane ročného členstva v lekárskej klinike
- Životné poistenie a príspevok na DDS
- Stravovacia karta
- Kariérny rozvoj a postup
Všeobecne požadované znalosti:
zahŕňať podpisový bonus
• Ďalšie možnosti benefitov ako: členstvo v lekárenskej klinike, životné poistenie, príspevok do dôchodkového sporenia, príspevok na stravu a na rozvoj kariéry.
Všeobecne požadované
pravidelný ročný nárast miezd
- Príspevok na stravovanie nad rámec zákona
- Príspevok na dôchodkové poistenie (III. pilier) po skončení skúšobnej doby
- Finančný príspevok pri pracovnom výročí a životnom jubileu
stravovanie aj počas voľných dní
Benefitový systém Cafeteria
Firemný obchod
Firemná škôlka
Životné poistenie
Zdravotný balík
Príspevok na presťahovanie
5 dní platených chorobných voľna ročne
Možnosť práce z domu
rast.
- Flexibilný pracovný čas a možnosť pracovať z domu.
- Výhodné zmluvy so zdravotnými poisťovňami, cestovné poistenie a školenia.
Informácie...
oblastiach životného a úrazového poistenia, poistenia privátneho majetku a motorových vozidiel, poistenia zodpovednosti a tiež v oblasti poistenia priemyslu a podnikateľov. Od marca 2006 je súčasťou siete prvej
49 pracovných ponúk nájdených
za 14 milisekúnd.