Práca | Zamestnanec oddelenia miezd a personalistiky

Zamestnanec oddelenia miezd a personalistiky ChocoSuc Partner, s.r.o. Miesto práce Cukrovarská 502,...

práce: - zaeviduje zamestnanca do mzdového kmeňového súboru a ďalšie parametre súvisiace so správnym výpočtom miezd, - spracováva...

zodpovednosti Hľadáme profesionála/ku v oblasti personalistiky, ktorý sa nebojí administratívnej práce, ovláda pracovno-právnu legislatívu...

práce: - zaeviduje zamestnanca do mzdového kmeňového súboru a ďalšie parametre súvisiace so správnym výpočtom miezd, - spracováva údaje o dochádzke z úkolových listov zamestnancov a následne vykonáva

osobné spisy zamestnancov - vystavuje potvrdenia podľa požiadaviek zamestnancov a ďalšie požadované potvrdenia pre úrady Príprava...

činností zamestnancov, zoznam výberových konaní, rôzne dokumenty, prehľady potrebné pre vedúcich oddelení a vedenie spoločnosti. f)...

odmena za odporúčanie nového zamestnanca Bridge days - voľno navyše Sick days Deň voľna na dobrovoľníctvo MultiSport karta Individuálne...

Informácie o pracovnom mieste Nábor nových zamestnancov Spracovanie miezd Spracovanie evidencie zamestnancov a dochádzky Zabezpečenie školení zamestnancov Plnenie oznamovacej povinnosti voči štátnym

zamerané na zamestnanca -lebo benefitov nie je nikdy dosť; • profitový systém inovácií pre zamestnancov -realizujeme a oceňujeme...

a športové aktivity. Informácie pre uchádzača: Uchádzači sa môžu informovať osobne na oddelení personalistiky COOP Jednoty Nové Zámky, SD (Hlavné námestie 6, Nové zámky) alebo telefonicky na čísle -

operatívnereporty,hodnotenia údajov aj KPI´ssúvisiacich s odmeňovaním zamestnancov. Ročné zúčtovanie danez príjmov pre zamestnancov...

Pokročilý Personalistika - Pokročilý Počet rokov praxe 5 Osobnostné predpoklady a zručnosti Orientácia v pracovnoprávnej a mzdovej...

právomoci a zodpovednosti Kompletné vedenie podvojného a jednoduchého účtovníctva, vrátane miezd a personalistiky pre 2 daňové...

činností zamestnancov, zoznam výberových konaní, rôzne dokumenty, prehľady potrebné pre vedúcich oddelení a vedenie spoločnosti. f) Zodpovednosť za plánovanie harmonogramu školení pre zamestnancov spoločnosti

offboarding). Poskytovanie informácií ohľadom benefitov, miezd, školení a pod. 3. Spolupráca s inými oddeleniami: Komunikácia s mzdovým oddelením (odovzdávanie podkladov pre výpočet mzdy). Koordinácia školení