Nenašli ste ponuku, ktorá by Vás zaujala? Navštívte našu stránkuwww.synergie.sk, kde nájdete aj pozície, ktoré nie sú zverejnené...
analytický špecialista a oceníš zázemie stabilnej spoločnosti, neváhaj a ozvi sa nám.
PREČO BY ŤA MALA OSLOVIŤ TÁTO PONUKA?
ak máš rád...
analytický špecialista a oceníš zázemie stabilnej spoločnosti, neváhaj a ozvi sa nám.
PREČO BY ŤA MALA OSLOVIŤ TÁTO PONUKA?
ak máš rád...
zamestnávateľov:
STABILITA
- sme stabilná úspešná spoločnosť, ktorej produkty si zamilovali milióny klientov a klientiek po celom svete,...
Úspešný realitný maklér junior/senior vo vašom meste - predáme tisíc nehnuteľností ročne - top marketing, bez poplatkov, aj popri...
Nenašli ste ponuku, ktorá by Vás zaujala? Navštívte našu stránkuwww.synergie.sk, kde nájdete aj pozície, ktoré nie sú zverejnené...
spolupráca so senior privátnymi bankármi pri riešení špecifických zadaní zo strany klienta
• participácia pri tvorbe návrhu a následného...
na administratívnych pozíciách, či na miestach špecialistov.
Predajne
Na predajniach môžete získať uplatnenie na pozíciách: predavač/pokladník, senior - predavač/pokladník, zástupca vedúceho predajne
voľna naviac
- a mnohé ďalšie
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Elektrotechnický priemysel
Pracovnú pozíciu obsadzujeme pre...
na administratívnych pozíciách, či na miestach špecialistov.
Predajne
Na predajniach môžete získať uplatnenie na pozíciách: predavač/pokladník, senior - predavač/pokladník, zástupca vedúceho predajne
Senior Payroll Analyst s Nemeckým jazykom (Ref. č.: 1-7-43147)
Grafton Slovakia s.r.o.
Miesto práce:
Bratislava
Bratislava
Ponúkaný plat (základná mzda):
-=KONTAKT=-EUR
(Ref. č.: 3-10-43796)
Košice
Konštruktér PCB dosiek (Ref. č.: 3-15-43592)
Košice
Lean špecialista senior (Ref. č.: -=KONTAKT=-)
Ilava
Vývojový technológ (automotive) (Ref. č.: -=KONTAKT=-)
Vráble
umožňuje občasnú prácu z domu)
Plat: Od 2 800 EUR/mesiac
Junior od 2 200 €; Medior od 2 500 €; Senior od 2 800 €; + variabilná odmena (finálna...
118 pracovných ponúk nájdených
za 6 milisekúnd.
