zamestnancoch nám záleží a dávame im vždy to najlepšie:
Polročný bonus vyplácaný 2x ročne na základe plnenia cieľov
5 dní dovolenky...
Kotlin/ Java developer
Seznam.cz Slovensko, s.r.o.
Miesto práce
Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu...
programy, atď)
Dlhodobá spolupráca
Možnosť kvartálneho bonusu podľa plnenia cieľov
5 týždňov dovolenky bez ohľadu na vek
Až 5...
na škále od solídneho seniorného inžiniera, s 4-5 ročnými skúsenosťami, až po experta s viac ako 10 ročnou skúsenosťou, ktorá zahŕňa aj rolu...
úväzok
Aký bude pracovný deň u nás?
Do nášho tímu hľadáme posilu na pozícii Senior security architekta. Vašou hlavnou úlohou bude...
starostlivosť, MultiSport karta, cestovanie a pod.).
✔ Spoločné dobrovoľnícke aktivity 2x ročne.
✔ Spoločné celofiremné akcie 2x...
zamestnancoch nám záleží a dávame im vždy to najlepšie:
Polročný bonus vyplácaný 2x ročne na základe plnenia cieľov
5 dní dovolenky...
pokročilý (B2)
Prax na pozícii/v oblasti
Mobile Application Developer
Počet rokov praxe
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
•...
zamestnancoch nám záleží a dávame im vždy to najlepšie:
Polročný bonus vyplácaný 2x ročne na základe plnenia cieľov
5 dní dovolenky...
s tím lídrom, programátorským tímom, projektovým manažérom
- tvorba technickej dokumentácie
- min 2x týždenne práca z office nutná (Bratislava,...
a rozširovanie funkcionality existujúcich webov
▪ TypeScript, JavaScript, HTML5/CSS3, SCSS, bootstrap/tailwind, ReactiveX
▪ Praktická...
Zamestnanecké výhody, benefity
- práca na výnimočných projektoch
- veselý kolektív
- 1x ročne teambuilding pobyt v zahraničí
- 15x...
Aktuálne hľadáme do nášho tímu šikovného juniora ako aj skúsenejšieho Full-stack Developera, prípadne Back-end Java developera so...
Máme13. a 14 plata každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
5 dní platenej dovolenky navyše- vieme, že oddych je dôležitý.
7,5...
členmi tímu na rôznych úlohách.
Zamestnanecké výhody, benefity
• 6 dní voľna navyše: 3x localhost day a 3x sick day
•...
20 pracovných ponúk nájdených
za 9 milisekúnd.
