zdravotnej starostlivosti, ktorý bude hradený zamestnávateľom - životné a invalidné poistenie - príspevky na relaxačné, kultúrne a športové aktivity - vysoká miera HO
Informácie pre uchádzača:
Zašlite
vzdelávania
• dôkladné zaškolenie v tíme - adaptačný proces prispôsobený individuálnym potrebám
• príspevok zamestnávateľa do III. piliera podľa platných pravidiel spoločnosti
• pružná pracovná doba
• firemný
výhody
- podporujeme vzdelávanie zamestnancov - kreditované prednášky v rámci pracovnej doby
- príspevky na školenia
- špecializácia - umožníme štúdium popri práci aj prax na akreditovaných - pracoviskách
Zabezpečené UBYTOVANIE
Poskytujeme príspevok na ubytovanie. Zamestnanec si dopláca 250€ za mesiac (až z 1. výplaty)
NEMECKÁ PRACOVNÁ ZMLUVA, nemecké sociálne, zdravotné, dôchodkové zabezpečenie
práce
• 5 dní plateného pracovného voľna
• možnosť získať štvrťročné odmeny za výsledky práce
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• profesijný a odborný rozvoj
• vlastná odborná knižnica
práce
• 5 dní plateného pracovného voľna
• možnosť získať štvrťročné odmeny za výsledky práce
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• profesijný a odborný rozvoj
• vlastná odborná knižnica
práce
• 5 dní plateného pracovného voľna
• možnosť získať štvrťročné odmeny za výsledky práce
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• profesijný a odborný rozvoj
• vlastná odborná knižnica
doprava zo širokého okolia
- zabezpečená možnosť ubytovania v blízkom okolí
- stravné lístky formou príspevku
- možnosť týždenných záloh do výšky 150€
- bonus za odporúčanie kandidáta až 150€
Termín nástupu
Zákonníka práce
• Silný sociálny program
• Osobný účet - finančný príspevok 1050 EUR brutto ročne, určený na Vašu regeneráciu
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• Finančné príspevky pri narodení dieťaťa
nedeľu,
- príspevok na rekreáciu a rehabilitáciu,
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie,
- sociálna výpomoc pri náročných životných situáciách,
- príspevok na stravovanie,
- príspevok na kultúru
nedeľu,
- príspevok na rekreáciu a rehabilitáciu,
- Dovolenková a Vianočná odmena
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie,
- sociálna výpomoc pri náročných životných situáciách,
- príspevok na stravovanie
Zákonníka práce
• Silný sociálny program
• Osobný účet - finančný príspevok 1050 EUR brutto ročne, určený na Vašu regeneráciu
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• Finančné príspevky pri narodení dieťaťa
silnej medzinárodnej Skupiny;
• ročný výkonnostný bonus;
• finančný príspevok zamestnávateľa na tretí dôchodkový pilier;
• finančný príspevok pri životnom jubileu;
• dni voľna navyše v prípade významných rodinných
cez telefón alebo online.
Príspevok na stravovanie:Pochutnaj si na skvelom obede s príspevkom 5,85 € na každý pracovný deň.
Rekreačný príspevok: Budeš s nami 2 roky?Príspevok na rekreáciumáš vo vrecku
spoločnosti.
• Zľavy na tovar v rámci siete CCC (HalfPrice, CCC).
• Zvýhodnená Multisport kartu.
• Príspevok za odpracované roky (po 12 mesiacoch 40 € k nástupnej mzde, po 24 mesiacoch 80 € k nástupnej mzde)
349 pracovných ponúk nájdených
za 9 milisekúnd.