Koho hľadáme?
Ponúkame stabilnú a dlhodobú brigádu pre študentov denného štúdia strednej alebo vysokej školy s chuťou pracovať...
hlavne poobede s možnosťou pracovať do 00:00 cez týždeň aj cez víkend. Ak máš záujem, neváhaj napísať.
Aké vlastnosti by si mal mať?
spoľahlivosť
chuť...
Dáme ti dôvodInfo priamo z "Kuchyne"#SkillsforlifeVoľné pozície
McDonald´s Pezinok hľadá kolegov na nočné zmeny...
Uvedená mzda je s príplatkom za požadované 2 zmeny v sobotu a nedeľu
Aké výhody môžeš očakávať?
Flexibilný pracovný čas
Zľava...
divadlo, chata, motokáry, vianočná party a iné.)
Strava s 55% zľavou
Nápoje a káva zadarmo
Ovocie, sladkosti, čaje zadarmo v miestnosti...
vidieť do našej kuchyne, zažiť jedinečnú skúsenosť a otvárať s nami nový, moderný mekáč v Pezinku?
Koho hľadáme?
Príjemných mladých ľudí...
Dáme ti dôvodInfo priamo z "Kuchyne"#SkillsforlifeVoľné pozície
McDonald´s Pezinok hľadá baristov do McCafé
Miesto...
Dáme ti dôvodInfo priamo z "Kuchyne"#SkillsforlifeVoľné pozície
McDonald´s Pezinok - Práca v skvelom kolektíve od 1090€...
Koho hľadáme?
Kolegyňu alebo kolegu na trvalý alebo skrátený pracovný pomer s chuťou pracovať v kolektíve rôznych ľudí s rovnakým...
Dáme ti dôvodInfo priamo z "Kuchyne"#SkillsforlifeVoľné pozície
McDonald´s EinPark hľadá plný/skrátený úväzok od 7,20€/hod.
Miesto...
Dáme ti dôvodInfo priamo z "Kuchyne"#SkillsforlifeVoľné pozície
McDonald´s EinPark - Brigáda pre študenta od 5,95€/hod.
Miesto...
veci
Zmysel pre tímovú prácu
Za koľko budeš pracovať?
Základná zložka mzdy 4,31€/odpracovaná hodinu
Príspevok na udržiavanie uniformy...
* Príjemných mladých ľudí s chuťou pracovať v kolektíve
* Študentov, ktorí si chcú privyrobiť počas školy
* Študentov, ktorí ukončili 10r....
jedným z nás na pozícii prevádzkový zamestnanec s možnosťou pracovať vo večerných hodinách do zatvorenia reštaurácie (do 00:00 alebo 01:00),...
veci
Zmysel pre tímovú prácu
Za koľko budeš pracovať?
Prvé tri mesiace 5,05€ /odpracovaná hodina
Príspevok na udržiavanie uniformy...
31 pracovných ponúk nájdených
za 39 milisekúnd.
