pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Onboarding manažér
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
After Sales...
koordinovať proces súvisiaci s obdobím pred nástupom zamestnanca
onboarding nových zamestnancov
komunikácia so zamestnancami a manažérmi
správa...
Multisport na podporu tvojho aktívneho životného štýlu.
Reálne možnosti rozvoja - väčšina našich manažérov začínala na obdobných pozíciách....
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Partnerstvo s manažérmi pri riadení ľudských zdrojov a podpore...
proces. Onboarding, školenia a rozvoj talentov. Podpora počas celého životného cyklu zamestnanca. Personálna administratíva. Zabezpečenie efektívnych a účinných HR služieb pre zamestnancov a manažérov. Pokrývanie
úlohou?
Podpora a administratívna agenda HR oddelenia (celý životný cyklus zamestnanca - nábor, onboarding, vypracovávanie a evidencia...
INTERNÉ MATERIÁLY
tvorba a vedenie brandových materiálov:
WELCOME TO THE GAME - TOP MAKLÉR
onboarding materiály
vzdelávacie prezentácie
zabezpečenie,...
práce, právomoci a zodpovednosti
Office manažér/ka - plný úväzok
SpoločnosťPonkhľadá do tímu spoľahlivú, organizačne zdatnú osobu na...
Práca s HR dokumentáciou - pracovné zmluvy, dodatky, školenia, hodnotenia.
Každodenná podpora manažérov aj zamestnancov pri HR otázkach.
Koordinácia...
prehľady - jednoduchý webový dashboard o registráciách, návštevnosti a uplatnených odmenách.
• Onboarding & podpora pre franchise siete aj...
systému,
Grading rolí v súvislosti so smernicou o transparentnom odmeňovaní,
Téma onboardingu,
Intenzívnejšia práca s manažérmi...
Project Coordinator
Profesia (SK ISCO-08)
-=KONTAKT=-Projektový špecialista (projektový manažér)
Pracovná oblasť
Manažment, podnikové financie, účtovníctvo, kontrola a štatistika
Počet
Office Manažér/ka (Ref. č.: 1001438)
Grafton Slovakia s.r.o.
Miesto práce:
Bratislava
Bratislava
Ponúkaný plat (základná mzda):
1 700 EUR
Druh pracovného pomeru:
plný úväzok
flóra, benefity) - Správa vstupných kariet a kľúčov, vedenie preberacích protokolov - Podpora pri onboardingu nových zamestnancov a "induction day" - Zabezpečovanie menších servisných požiadaviek a koordinácia
14 pracovných ponúk nájdených
za 6 milisekúnd.
