Práca | Banskobystrický kraj | Náborový pracovník - personalista

implementácia a vedenie systému hodnotenia a odmeňovania zamestnancov Vedenie a vytváranie stratégie náborového procesu a employer branding Koncepcia,...

znalosti v oblasti lidských zdrojů (zákoník práce) Komunikace s externími společnostmi v oblasti náboru zaměstnanců Koncepční myšlení,...

vedenia a jednotlivých manažérov v otázkach HR • Komunikácia s externými spoločnosťami v oblasti náboru • Veľká miera samostatnosti a kompetencií,...

údajov v systéme Spolupráca pri náboroch zamestnancov (správa inzercie, aktívne vyhľadávanie potenciálnych uchádzačov, komunikácia s uchádzačmi...

prémiám. Informácie o pracovnom mieste Náplň práce, právomoci a zodpovednosti Aktívny nábor zamestnancov podľa požiadaviek obchodného...

správa HR agendy  Spravovať systém hodnotenia, odmeňovania a vzdelávania zamestnancov.  Stratégia náboru nových zamestnancov  Stratégia...

posilu na pozíciu Personalistu. Pridajte sa k nám a budujte svoju kariéru s GLS Slovakia! Čo bude Vašou náplňou práce? Zabezpečenie...

tím podporí polovičným úväzkom, pomôže nám stať sa žiadaným zamestnávateľom v regióne, zastreší náborové procesy a personálny rozvoj zamestnancov. Kompletné...

a navrhovanie nových náborových kanálov/metód • Spolupráca s Regionálnym HR špecialistom a Regionálnymi Sales Managermi s cieľom stanoviť...