IT admin O365 (100% remote)
Offer experts s. r. o.
Place of work
Remote work
Contract type
full-time
Wage...
Možno nerobíte chybu vy, my ich predáme 1000 každý rok - sme 1 v SR, top podmienky
HALO reality s. r. o.
Miesto...
hlavnou náplňou práce bude:
-Poskytovanie podpory druhej a tretej úrovne pre M365.
-Administrácia , konfigurácia a správa služieb...
vodičské oprávnenie skupiny B sú výhodou.
Údaje o zamestnávateľovi
Názov spoločnosti
Bigman SK, s.r.o.
Právna forma
Spol. s r. o.
Sídlo
Štiavnické Bane 921
96981 Štiavnické
vodičské oprávnenie skupiny B sú výhodou.
Údaje o zamestnávateľovi
Názov spoločnosti
Bigman SK, s.r.o.
Právna forma
Spol. s r. o.
Sídlo
Štiavnické Bane 921
96981 Štiavnické
vodičské oprávnenie skupiny B sú výhodou.
Údaje o zamestnávateľovi
Názov spoločnosti
Bigman SK, s.r.o.
Právna forma
Spol. s r. o.
Sídlo
Štiavnické Bane 921
96981 Štiavnické
pracovník, referent,Asistent,Obchodný referent,Office manager,Telefonický operátorSpoločnosť:S-Line Systems, s.r.o.Základná...
údaje sú spracovávané a likvidované v súlade s Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 a zákona o ochrane osobných...
junior/senior | 1 na Slovensku, top marketing, odmeňovanie - aj popri práci, bez poplatkov
HALO reality s. r. o.
Miesto...
Štiavnica | 1 na Slovensku, top marketing, odmeňovanie - aj popri práci, bez poplatkov
HALO reality s. r. o.
Miesto...
ta:Remote workPozícia:Software Engineer,Systems AdministratorSpoločnosť:Raiffeisen Informatik SK s.r.o.Základná zložka...
údaje sú spracovávané a likvidované v súlade s Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 a zákona o ochrane osobných...
tomer Support Specialist,Helpdesk Operator,HR Assistant,HR ConsultantSpoločnosť:Grafton Slovakia s.r.o.Pracovná ponuka...
Vedúci predajne/prevádzky,Vedúci úseku predajne,Zástupca vedúceho predajne/prevádzkySpoločnosť:BILLA s.r.o.Pracovná ponuka...
junior/senior | 1 na Slovensku, top marketing, odmeňovanie - aj popri práci, bez poplatkov
HALO reality s. r. o.
Miesto...
15 pracovných ponúk nájdených
za 63 milisekúnd.
