Práca | Čadca | Ž

​-príspevok pri nástupe dieťaťa do školy 135€ ​-nástupný bonus 1000€!! ​-práca je fyzicky náročnejšia , preto je vhodnejšia pre mužov ​-práca...

Ohrievacia Technika, s. r. o. Miesto práce Raková, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu) Druh pracovného pomeru plný...

agendu, čo zahŕňa došlé faktúry, bankové výpisy, interné doklady a zostavuješ daňové priznanie k dani z motorových vozidiel. •Robíš pomocné...

šikovný a práca ťa bude baviť, radi ta kariérne posunieme ďalej. Čo to pre teba znamená? Už po roku sa z teba môže stať poradca • senior....

Dobrý deň, hľadám si flexibilnú prácu na doma. Som samostatný, zodpovedný, spoľahlivý a rýchlo sa učím nové veci. Nemám prehnané finančné očakávania....

- pracovné oblečenie - príspevok na stravné jednorázový náborový príspevok 500 EUR pre uchádzačov z rovnakého alebo príbuzného odvetvia Požiadavky...

existujúce a nastaviť budúce procesy pri zabezpečení bezpečnosti, kvality, produktivity a efektivity tak, aby boli splnené určené ciele. HĽADÁME...

pracovník Elmost - de, s.r.o. Miesto práce Čadca, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu) Druh pracovného pomeru plný...

ktorí doplnia tím ľudí, prispejú svojimi zručnosťami a budú viesť a motivovať asistentov predaja. Tak čo?! Si pripravený na nové výzvy? Náplň...

istotu budúcnosti? Si pripravený podieľať sa na budovaní skvelého teamu, ktorý ťahá za jeden koniec? Tak práve teraz máš jedinečnú príležitosť...

​-príspevok pri nástupe dieťaťa do školy 135€ ​-nástupný bonus 1000€!! ​-práca je fyzicky náročnejšia , preto je vhodnejšia pre mužov ​-práca...

ozícia:Balič,Operátor výroby,RobotníkSpoločnosť:PROPLUSCO spol. s r. o.Pracovná ponuka je prevzatá z inej stránky alebo zdroja.Základná zložka...

spoločnosti APIS Plastic Slovakia s.r.o. je stabilná medzinárodná spoločnosť založená v r. 2006 ako jeden z hlavných dodávateľov interiérových...

zodpovednosti voči ľuďom, zákazníčkam a zákazníkom, aj komunite. Robíme veci správne, nie preto, že musíme, ale preto, že nám na...

rozhovor s manažérom 2. Stretnutie na osobnom pohovore s manažérom a HR 3. Vyhodnotenie - e-mailom z HR alebo telefonicky Požiadavky...