až na pozíciu riaditeľa.
Tvoje úlohy
komplexná zodpovednosť za chod zvereného oddelenia po personálnej a procesnej stránke
zabezpečenie...
najúspešnejšou personálnou spoločnosťou na Slovensku. Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
Hlavná oblasť pôsobenia...
k napĺňaniu prianí, ambícií a cieľov našich klientov. Zameriavame sa na dočasné zamestnávanie, personálny leasing, outsourcing kvality a...
Nie
Informácie o spoločnosti
Charakteristika spoločnosti
TRANSFER je renomovaná rakúska personálna agentúra s 30-ročnými skúsenosťami na trhu práce. Na Slovensku úspešne pôsobíme už viac ako 10
Nie
Informácie o spoločnosti
Charakteristika spoločnosti
TRANSFER je renomovaná rakúska personálna agentúra s 30-ročnými skúsenosťami na trhu práce. Na Slovensku úspešne pôsobíme už viac ako 10
Nie
Informácie o spoločnosti
Charakteristika spoločnosti
TRANSFER je renomovaná rakúska personálna agentúra s 30-ročnými skúsenosťami na trhu práce. Na Slovensku úspešne pôsobíme už viac ako 10
i:
Spoločnosť Grafton Slovakia s.r.o., svetovo uznávaný poskytovateľ personálnych služieb a sprostredkovaní práce, je personálno-poradenská agentúra so širokou pôsobnosťou. V oblasti sprostredkovania
spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Management Solutions, s. r. o. je dynamická personálna spoločnosť s bohatými skúsenosťami...
najúspešnejšou personálnou spoločnosťou na Slovensku. Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
Hlavná oblasť pôsobenia...
22:00 hod. Nástup možný ihneď. Mzda 5,01 eur/hod brutto. Ohľadom bližších informácií kontaktujte personálne oddelenie na telefónnom čísle:...
Informácie pre záujemcu ohľadom výberového konania
Ohľadom bližších informácií kontaktujte personálne oddelenie na telefónnom čísle: -=KONTAKT=-.
Dátum ukončenia ponuky
19.01.2026
Kontaktná
Informácie pre záujemcu ohľadom výberového konania
Ohľadom bližších informácií kontaktujte personálne oddelenie na telefónnom čísle: -=KONTAKT=-.
Dátum ukončenia ponuky
19.01.2026
Kontaktná
12 pracovných ponúk nájdených
za 6 milisekúnd.
