pretváranie ich vízií do realizovateľných a výnimočných riešení
Samostatné vedenie tendrových a projektových rokovaní
Poradenstvo pri...
Máš skúsenosti s klientskou komunikáciou alebo projektovým riadením (napr. z agentúry, štúdia, produkcie...)
Vieš si udržať prehľad vo...
viesť tím montážnych a servisných technikov pri inštalácii a servise našich projektov.
Pripravíte a plánujete montážne projekty,...
na deň.
Počas dňa sa zapájate do rôznych stretnutí s klientmi a kolegami, kde riešite aktuálne projekty.
Pracovná doba je zvyčajne od...
zverejnenia:8.8.-=KONTAKT=-lokalita:Dunajská StredaPozícia:CSR koordinátor,Koordinátor EÚ projektov,Projektový manažér,Špecialista...
Voľné pozícieO násBenefity
Projektový manažér FM
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Miesto práce
Dunajská...
zanieteného projektového manažéra, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, riadenie a úspešnú realizáciu projektov financovaných...
ID:5131138Dátum zverejnenia:4.8.-=KONTAKT=-lokalita:Dunajská StredaPozícia:F&B manažér,Prevádzkový manažér,Regionálny / Oblastný...
vzťahov a disciplinárnych opatrení
- Organizácia úvodných a pravidelných školení, spolupráca s manažérmi na rozvoji a vzdelávaní zamestnancov
-...
Organizáciu vstupných a pravidelných školení v spolupráci s manažérmi
Pravidelný reporting HR manažérovi a aktívnu účasť na HR...
technicky zdatný, má skúsenosti so stavebnými projektmi a hľadá novú výzvu. Sme dynamický tím, ktorý sa podieľa na realizácií zaujímavých...
Podporíme tvoj kariérny rast - možnosť posunúť sa ďalej, napr. na pozíciu Regionálneho manažéra, pretože projekt má obrovský potenciál...
-=KONTAKT=-Projektový špecialista (projektový manažér)
Pracovná oblasť
Obchod, marketing a reklama
Počet voľných miest
1
Náplň práce
Hľadáme kolegu na pozíciu projektant, projektový manažér
vzťahov a disciplinárnych opatrení - Organizácia úvodných a pravidelných školení, spolupráca s manažérmi na rozvoji a vzdelávaní zamestnancov - Pravidelné reportovanie výsledkov a HR ukazovateľov HR manažérke
14 pracovných ponúk nájdených
za 8 milisekúnd.
