voľných miest: 5
Náplň práce: príprava jedál tradičnej vietnamskej kuchyne, práca s tradičnými vietnamskými pomôckami a nástrojmi v kuchyni
Informácie pre uchádzača:
Pracovný a mimopracovný pomer: Pracovný
voľných miest: 3
Náplň práce: príprava jedál tradičnej vietnamskej kuchyne, práca s tradičnými vietnamskými pomôckami a nástrojmi v kuchyni
Informácie pre uchádzača:
Pracovný a mimopracovný pomer: Pracovný
voľných miest: 5
Náplň práce: príprava jedál tradičnej vietnamskej kuchyne, práca s tradičnými vietnamskými pomôckami a nástrojmi v kuchyni
Informácie pre uchádzača:
Pracovný a mimopracovný pomer: Pracovný
Náplň práce: - príprava tradičných vietnamských a ázijských jedál podľa receptov tradičnej vietnamskej kuchyne.
- podieľanie sa na príprave jedálneho lístka.
Informácie pre uchádzača:
Pracovný a mi
Kuchár vietnamskej kuchyne
PHO HA NOI s.r.o.
Miesto práce:
Košice
Ponúkaný plat (základná mzda):
Zamestnávateľ neuviedol
Druh pracovného pomeru:
plný úväzok
Informácie o pracovnom
Kuchár vietnamskej kuchyne
VH Košice, s.r.o.
Miesto práce:
Košice
Ponúkaný plat (základná mzda):
Zamestnávateľ neuviedol
Druh pracovného pomeru:
plný úväzok
Informácie o pracovnom
voľných miest: 4
Náplň práce: príprava jedál tradičnej vietnamskej kuchyne, práca s tradičnými vietnamskými pomôckami a nástrojmi v kuchyni
Informácie pre uchádzača:
Pracovný a mimopracovný pomer: Pracovný
voľných miest: 4
Náplň práce: príprava jedál tradičnej vietnamskej kuchyne, práca s tradičnými vietnamskými pomôckami a nástrojmi v kuchyni
Informácie pre uchádzača:
Pracovný a mimopracovný pomer: Pracovný
voľných miest: 4
Náplň práce: príprava jedál tradičnej vietnamskej kuchyne, práca s tradičnými vietnamskými pomôckami a nástrojmi v kuchyni
Informácie pre uchádzača:
Pracovný a mimopracovný pomer: Pracovný
miest: 6
Náplň práce: príprava a varenie jedál tradičnej vietnamskej kuchyne, práca s tradičnými vietnamskými pomôckami a nástrojmi v kuchyni
Informácie pre uchádzača:
Pracovný a mimopracovný pomer: Pracovný
10 pracovných ponúk nájdených
za 12 milisekúnd.
