Práca | Košice | Miezd

9:00-13:00) s možnosťou využívania tzv. Saldo konta v rozpätí +/- 35 hodín - Valorizácia miezd: ročné navyšovanie miezd v závislosti od výkonu - Koncoročné odmeny na základe hospodárskych výsledkov spoločnosti

) s možnosťou využívania tzv. Saldo konta v rozpätí +/- 35 hodín ročne - Valorizácia miezd: ročné navyšovanie miezd v závislosti od výkonu - Koncoročné odmeny na základe hospodárskych výsledkov spoločnosti

) s možnosťou využívania tzv. Saldo konta v rozpätí +/- 35 hodín ročne - Valorizácia miezd: ročné navyšovanie miezd v závislosti od výkonu - Koncoročné odmeny na základe hospodárskych výsledkov spoločnosti

) s možnosťou využívania tzv. Saldo konta v rozpätí +/- 35 hodín ročne - Valorizácia miezd: ročné navyšovanie miezd v závislosti od výkonu - Koncoročné odmeny na základe hospodárskych výsledkov spoločnosti

) s možnosťou využívania tzv. Saldo konta v rozpätí +/- 35 hodín ročne - Valorizácia miezd: ročné navyšovanie miezd v závislosti od výkonu - Koncoročné odmeny na základe hospodárskych výsledkov spoločnosti

) s možnosťou využívania tzv. Saldo konta v rozpätí +/- 35 hodín ročne - Valorizácia miezd: ročné navyšovanie miezd v závislosti od výkonu - Koncoročné odmeny na základe hospodárskych výsledkov spoločnosti

fixný pracovný čas (Pon-Štv 9:00-15:00, Pia 9:00-13:00) - 4 extra dni voľna - Valorizácia miezd: ročné zvyšovanie miezd v závislosti od výkonu - Koncoročné odmeny na základe hospodárskych výsledkov spoločnosti

- Flexibilný a fixný pracovný čas - 4 extra dni voľna (tzv. sick-days) - Valorizácia miezd: ročné zvyšovanie miezd v závislosti od výkonu - Koncoročné odmeny na základe hospodárskych výsledkov spoločnosti

) s možnosťou využívania tzv. Saldo konta v rozpätí +/- 35 hodín ročne - Valorizácia miezd: ročné navyšovanie miezd v závislosti od výkonu - Koncoročné odmeny na základe hospodárskych výsledkov spoločnosti

poštovej a emailovej komunikácie, asistenčné práce vybraným oddeleniam ​Spracovanie dochádzky a miezd raz mesačne​ Správa zverených pracovných...

- Flexibilný a fixný pracovný čas - 4 extra dni voľna (tzv. sick-days) - Valorizácia miezd: ročné zvyšovanie miezd v závislosti od výkonu - Koncoročné odmeny na základe hospodárskych výsledkov spoločnosti

1 500 EUR/mesiacIndividuálny ročný bonus podľa dosiahnutých výsledkov Každoročné prehodnocovanie miezd Informácie o pracovnom mieste Náplň...

príležitosti životného jubilea - príspevok pri odchode do dôchodku Ďalšie benefity: - Ročné zvyšovanie miezd v závislosti od výkonu - Edenred karta (koncoročné odmeny) - MultiSport karta - Príspevok zamestnávateľa

príležitosti životného jubilea - príspevok pri odchode do dôchodku Ďalšie benefity: - Ročné zvyšovanie miezd v závislosti od výkonu - Edenred karta (koncoročné odmeny) - MultiSport karta - Príspevok zamestnávateľa

príležitosti životného jubilea - príspevok pri odchode do dôchodku Ďalšie benefity: - Ročné zvyšovanie miezd v závislosti od výkonu - Edenred karta (koncoročné odmeny) - MultiSport karta - Príspevok zamestnávateľa