Práca | Košický kraj | Pracovník pri výrobe cestovín

Pracovník v potravinárskej výrobe - lisár/ka v cestovinárni MPC CESSI a. s. Miesto práce Mlynská 22, Spišská Nová Ves Druh...

Charakteristika zamestnávateľa Výroba mlynských, cestovinárskych, pekárskych a cukrárskych výrobkov Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2) Výroba cestovín Zabezpečenie obsadenia pracovnej

Charakteristika zamestnávateľa Výroba mlynských, cestovinárskych, pekárskych a cukrárskych výrobkov Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2) Výroba cestovín Zabezpečenie obsadenia pracovnej

Charakteristika zamestnávateľa Výroba mlynských, cestovinárskych, pekárskych a cukrárskych výrobkov Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2) Výroba cestovín Zabezpečenie obsadenia pracovnej

Charakteristika zamestnávateľa Výroba mlynských, cestovinárskych, pekárskych a cukrárskych výrobkov Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2) Výroba cestovín Zabezpečenie obsadenia pracovnej

Charakteristika zamestnávateľa Výroba mlynských, cestovinárskych, pekárskych a cukrárskych výrobkov Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2) Výroba cestovín Zabezpečenie obsadenia pracovnej

Charakteristika zamestnávateľa Výroba mlynských, cestovinárskych, pekárskych a cukrárskych výrobkov Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2) Výroba cestovín Zabezpečenie obsadenia pracovnej

Charakteristika zamestnávateľa Výroba mlynských, cestovinárskych, pekárskych a cukrárskych výrobkov Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2) Výroba cestovín Zabezpečenie obsadenia pracovnej

Charakteristika zamestnávateľa Výroba mlynských, cestovinárskych, pekárskych a cukrárskych výrobkov Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2) Výroba cestovín Zabezpečenie obsadenia pracovnej

Charakteristika zamestnávateľa Výroba mlynských, cestovinárskych, pekárskych a cukrárskych výrobkov Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2) Výroba cestovín Zabezpečenie obsadenia pracovnej

Charakteristika zamestnávateľa Výroba mlynských, cestovinárskych, pekárskych a cukrárskych výrobkov Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2) Výroba cestovín Zabezpečenie obsadenia pracovnej