Práca | Martin | Vyskove

lekárske prehliadky • Zľavy u vybraných dodávateľov tovarov a služieb Informácie o výberovom konaní Výška základnej mzdy je stanovená na...

Termín nástupu jún/júl 2024 Mzdové podmienky (brutto) 1 600 EUR/mesiacUvádzaná je IBA minimálna výška základnej mzdy, možný 10% mesačný...

Konkurencieschopný plat Požiadavky na zamestnanca Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním študent vysokej školy Vzdelanie v odbore Informatika Jazykové...

nadčasov. Lidl ti prispeje každoročný príspevok do 3. piliera vo výške až 200 €, odmena za odporučenie nového zamestnanca až do výšky...

stredoškolské bez maturity stredoškolské s maturitou nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie študent vysokej školy vysokoškolské I. stupňa vysokoškolské...

presvedčiť. Si schopný/á sa učiť a prispôsobovať sa rôznym úlohám. Organizačné schopnosti máš na vysokom leveli. Ak máš skúsenosti v oblasti...

Schopnosť prichádzať s novými nápadmi Ponúkame Mzda -=KONTAKT=-€ brutto / mesačne (finálna výška závisí od individuálnych skúseností...

úväzok, živnosť Termín nástupu ASAP Mzdové podmienky (brutto) 2 300 EUR/mesiacZáverečná výška mzdy závisí na výsledku výberového...

právomoci a zodpovednosti C/C++ Application Developer pracuje ako súčasť tímu ktorí vyvíja aplikácie s vysokým dôrazom na bezpečnosť. Úlohy: -...

í čaká finančná odmena 500 € • zamestnanci čerpajú výhody prostredníctvom Kafetérie Benefitov vo výške 50 € ročne • oceníme Vás aj za mimoriadnu...

(brutto) 1 000 EUR/mesiacNástupný plat od 1000 € (podľa skúseností kandidáta) + dochádzkový bonus vo výške 150 €, bonus za osobnostný výkon,...

sociálne benefity, - príspevok zamestnávateľa na III. dôchodkový pilier po 1 odpracovanom roku vo výške 180€/rok, - odmena pri pracovnom...

zamestnanosti 5/2004 Z. z., § 62 ods. 2, sme povinní uvádzať sumu základnej zložky mzdy. Konečná výška Vašej skutočnej mzdy je odvodená od...

Termín nástupu podľa dohody Mzdové podmienky (brutto) 1 506 - 2 520 EUR/mesiacfinálna výška mzdy závisí od schopností a zručností...

nadčasov. Lidl ti prispeje každoročný príspevok do 3. piliera vo výške až 200 €, odmena za odporučenie nového zamestnanca až do výšky...