I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Expert (C2)aleboMaďarský jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné...
Termín nástupu
ASAP
Mzdové podmienky (brutto)
2 000 EUR/mesiacPrehľadný a transparentný bonusovy systém
Informácie...
aktivity a výkonu, bez hornej hranice
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Zabezpečovanie predaja...
tímu konzultantov, ktorí podporujú predaj Hilti služieb a softvérových riešení. Ako špecialista budeš zodpovedný za implementáciu...
naplniť.
O čom práca konzultanta je:
o telefonickej komunikácii
o poskytovaní profesionálneho servisu našim zákazníkom
o vybavovaní požiadaviek a hľadaní toho najlepšieho riešenia
o ponúkaní lepších
príspevok na stravu
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Zbožňujete krásne topánky, dokonalé...
stupňa
Vzdelanie v odbore
Obchod, financie, administratíva
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Expert (C2)
Ostatné znalosti
Microsoft...
Anglický jazyk - Středně pokročilý (B2)neboSlovenský jazyk - Expert (C2)
Řidičský průkaz
B
Inzerující společnost
Stručná...
Agency, s. r. o.
Miesto práce
Práca z domu
Druh pracovného pomeru
živnosť
Termín nástupu
asap
Mzdové podmienky...
odbore
obchod, technológie
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)aSlovenský jazyk - Expert (C2)
Ostatné...
Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2....
špecialista
AbbVie s.r.o.
Miesto práce
Slovensko (Práca vyžaduje cestovanie)
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín...
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Expert (C2)
Ostatné znalosti
Microsoft Office 365 - Pokročilý
Vodičský preukaz
A, B
Prax...
stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Expert (C2)
Ostatné znalosti
Microsoft...
O SPOLOČNOSTI
NAŠE SLUŽBY
PRE KANDIDÁTOV
KONTAKT
C/C++ Application Developer (Žilina, Bratislava, Košice)
Informácie...
78 pracovných ponúk nájdených
za 16 milisekúnd.
