zlepšovacie návrhy - Ročná odmena za splnenie cieľov - Flexibilný pracovný čas - podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života - Veľmi flexibilná politika práce z domu až 100 dní v roku
Informácie
(do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti) - Flexibilný pracovný čas - Veľmi flexibilná politika práce z domu až 100 dní v rok - Finančné a právne poradenstvo
Informácie
zlepšovacie návrhy - Ročná odmena za splnenie cieľov - Flexibilný pracovný čas - podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života - Veľmi flexibilná politika práce z domu až 100 dní v rok
Informácie
bydliska od sídla spoločnosti)
Nefinančné benefity
• Flexibilný pracovný čas - podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného...
zlepšovacie návrhy, - ročná odmena za splnenie cieľov, - flexibilný pracovný čas - podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života, - veľmi flexibilná politika práce z domu až 100 dní v roku, - príspevok
DDS Tatra Banky a.s.
Nefinančné benefity
• Úplne flexibilný pracovný čas - podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
•...
DDS Tatra Banky a.s.
Nefinančné benefity
• Úplne flexibilný pracovný čas - podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
•...
DDS Tatra Banky a.s.
Nefinančné benefity
• Úplne flexibilný pracovný čas - podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
•...
DDS Tatra Banky a.s.
Nefinančné benefity
• Úplne flexibilný pracovný čas- podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
•...
DDS Tatra Banky a.s.
Nefinančné benefity
• Úplne flexibilný pracovný čas - podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
•...
2 rokov
• Príspevok do III. piliera v DDS Tatra Banky a.s.
Nefinančné benefity
• Úplne flexibilný pracovný čas - podpora zdravej...
41 pracovných ponúk nájdených
za 13 milisekúnd.