300EUR
Druh pracovného pomeru:
plný úväzok
Informácie o pracovnom mieste
Hľadáme operátorov na montážnu linku v automobilovom priemysle v Prešove. Tvojou náplňou práce bude: - obsluha a kontrola
odvetvie:Výroba/Operátor strojov a zariadení v strojárstve
Dátum zverejnenia:09.08.2025
Ďalšie ponuky spoločnosti
Junior finančný manažér (Ref. č.: 101-7-44759)
Prešov
Technik údržby montážnych liniek
/
Prešov08001Prešovský krajSK1000 EUR
Montážne práce vo výrobe karavanov
KAMPERA s.r.o.
Miesto práce
Prešov
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín...
pracovného pomeru:
plný úväzok
Informácie o pracovnom mieste
Hľadáme operátorov výroby, ktorých náplňou práce bude: - Obsluha montážnej linky - Kompletizácia finálneho produktu - Vizuálna kontrola a testovanie
pracovného pomeru:
plný úväzok
Informácie o pracovnom mieste
Hľadáme operátorov výroby, ktorých náplňou práce bude: - Obsluha montážnej linky - Kompletizácia finálneho produktu - Vizuálna kontrola a testovanie
pracovného pomeru:
plný úväzok
Informácie o pracovnom mieste
Hľadáme operátorov výroby, ktorých náplňou práce bude: - Obsluha montážnej linky - Kompletizácia finálneho produktu - Vizuálna kontrola a testovanie
pracovného pomeru:
plný úväzok
Informácie o pracovnom mieste
Hľadáme operátorov výroby, ktorých náplňou práce bude: - Obsluha montážnej linky - Kompletizácia finálneho produktu - Vizuálna kontrola a testovanie
o pracovnom mieste
Práca v automobilovom priemysle vo výrobe svetlometov na pozícií operátora výroby. Manuálna práca v stoji na oddelení výroby, predvýroby a montáži. S možnosťou využitia pohodlného spôsobu
strojárstvo - Skúsenosti na pozícii operátor výroby, operátor CNC, strojár, nastavovač apod. - Ochota učiť sa nové výrobné postupy - Manuálna zručnosť / vzťah k výrobe - Práca v 4 zmennej prevádzke- D N
strojárstvo - Skúsenosti na pozícii operátor výroby, operátor CNC, strojár, nastavovač apod. - Ochota učiť sa nové výrobné postupy - Manuálna zručnosť / vzťah k výrobe - Práca v 4 zmennej prevádzke- D N
10 pracovných ponúk nájdených
za 12 milisekúnd.
