Vedúci oddelenia pohrebných a cintorínskych služieb
Technické služby Mesta Svit
Miesto práce:
Okres Poprad;Poprad,Svit
Ponúkaný plat (základná mzda):
Zamestnávateľ neuviedol
Vedúci oddelenia pohrebných a cintorínskych služieb
Technické služby Mesta Svit
Miesto výkonu práce, Ďalšie miesto výkonu práce
05921 Svit - Poprad
Slovensko
Dátum nástupu na
Rozpočtár/pracovník na oddelení technickej prípravy
SILFER STEEL s.r.o.
Miesto výkonu práce, Ďalšie miesto výkonu práce
Štúrova 765/101,05921 Svit - Poprad
Slovensko
Dátum nástupu
Administratívny pracovník nákupného oddelenia
GOTANA, s. r. o.
Miesto práce:
Bardejov
Ponúkaný plat (základná mzda):
Zamestnávateľ neuviedol
Druh pracovného pomeru:
plný úväzok
a príležitostí v projektoch a príprava plánov riadenia rizík.
- Spolupráca s rôznymi internými oddeleniami a externými partnermi na zabezpečenie koordinácie a integrácie projektových aktivít.
- Príprava
výstavbu rodinných domov, ale aj na komplexné rekonštrukcie domov, bytov, objektov.
Ak dokážete samostatne vykonávať nižšie uvedené stavebné práce, viete čítať výkresy, máte čo to odžité na stavbách (prax
výstavbu rodinných domov, ale aj na komplexné rekonštrukcie domov, bytov, objektov. Ak dokážete samostatne vykonávať nižšie uvedené stavebné práce, viete čítať výkresy, máte čo to odžité na stavbách (prax
požadované znalosti
- Zodpovedný prístup k práci
-Prax na pozícii Vodiča VZV
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť logistiky a skladového hospodárstva
- Skúsenosti s prácou v sklade a s m
Brigádnik na HR oddelení...
postupov pre špecifický výkon kontroly kvality;
• spracovanie...
Lekár - doliečovacie oddelenie - Vranov nad Topľou
Penta Hospitals SK, a. s.04.05.2024
Informácie o pracovnom mieste
Miesto práce
Vranov nad Topľou
Vranov nad Topľou
Pozícia / odvetvie
a v podobe zástupov v iných oddeleniach ( kasová zóna, kancelária ). Výška mzdy preto výrazne závisí od schopností zamestnanca a jeho použiteľnosti aj na iných oddeleniach ČS , prémia sa pohybuje od 150
188 pracovných ponúk nájdených
za 8 milisekúnd.
