Práca | Ružomberok | Nový Život

nefinančných benefitov, zameraných predovšetkým na udržanie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. U nás je vítaný každý V NN sme...

priemysel zajtrajška. Ako významný zamestnávateľ a podnik v regióne Liptova silno podporujeme komunitný život cez náš rozsiahly program...

ciách Aktívny prístup k riešeniu problémov Schopnosť pracovať v kolektíve Pozitívny prístup k životu a práci Inzerujúca spoločnosť Stručná...

(III. pilier) vo výške 2% z hrubej mzdy. - odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50. a 60. rokov života vo výške jedného funkčného platu, za splnenia stanovených podmienok, - príspevok na rekreácie a služby

uľahčujete každodenné činnosti, zabezpečujete mobilitu PSS, aby mohli byť aktívni a zapojení do života, vykonávate aktivizáciu PSS, aby...

rozžiariť úsmevy od najmenších až po dospelých nadšencov. Sme hrdými sponzormi podujatí, ktoré robia život zábavnejším a nezabudnuteľným. Meno: Eva Lokalita: 034...

práve Slovenská sporiteľňa? Zdravé financie pre lepší život:Pracujeme na budovaní značky, ktorá nie je len o peniazoch, ale o vytváraní...

(III. pilier) vo výške 2% z hrubej mzdy. - odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50. a 60. rokov života vo výške jedného funkčného platu, za splnenia stanovených podmienok, - príspevok na rekreácie a služby

hrdými sponzormi podujatí, ktoré robia život zábavnejším a nezabudnuteľným. Objavte našu ponuku aj online na www.partyland.sk a staňte sa...

priemysel zajtrajška. Ako významný zamestnávateľ a podnik v regióne Liptova silno podporujeme komunitný život cez náš rozsiahly program...

(III. pilier) vo výške 2% z hrubej mzdy. - odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50. a 60. rokov života vo výške jedného funkčného platu, za splnenia stanovených podmienok, - príspevok na rekreácie a služby

sociálnej služby v úzkej spolupráci so sociálnymi pracovníkmi, aby si im pomohol žiť plnohodnotný život. Zamestnanecké výhody, benefity užívajte...

príspevkom na doplnkové dôchodkové poistenie vo výške 2 % z hrubej mzdy. pri dosiahnutí 50. a 60. rokov života Vás odmeníme jedným funkčným...

(III. pilier) vo výške 2% z hrubej mzdy. - odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50. a 60. rokov života vo výške jedného funkčného platu, za splnenia stanovených podmienok, - príspevok na rekreácie a služby

200 weboch, našu reklamu ako jedinej realitnej kancelárii môžete vidieť v celoslovenských printoch (Život, Nový čas, Pravda, Plus 1 deň,...