Práca | Ružomberok | Dôchodcov

doručovanie letákov a tlače - doručovanie finančných hotovostí v rámci doručovacieho rajóna (napr. dôchodky) - poskytovanie informácií o produktoch SP, a. s. - triedenie zásielok pre svoj doručovací rajón

personálnej administratívy, (vznik PP, skončenie PP, nemocenské, zdravotné, dôchodkové poistenie, fond zamestnanosti, doplnkové dôchodkové...

stravovacie poukážky za 10 dní vyčerpanej dovolenky vyplácané raz ročne, - príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie (III. pilier) vo výške 2% z hrubej mzdy, - odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí

stravovacie poukážky za 10 dní vyčerpanej dovolenky vyplácané raz ročne, - príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie (III. pilier) vo výške 2% z hrubej mzdy, - odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí

e - celú sumu platíme my - príspevok na kultúrne a športové podujatia - príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) - príspevok...

zamestnanca finančný príspevok pri darovaní krvi, za udelenie Jánskeho plakety príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (3.pilier) Pretože...

kolegýň. NN na Slovensku Sme lídrom na slovenskom trhu s dôchodkami nielen v počte klientov II. a III. piliera, ale aj v objeme spravovaných...

zamestnanca finančný príspevok pri darovaní krvi, za udelenie Jánskeho plakety príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (3.pilier) Pretože...

nástupu do práce: dohodou (ASAP) Informácie o pracovnom mieste Údržbár exteriérov - invalidný dôchodca TPP Hľadáme na TPP zamestnanca na 8/h do sociálneho podniku (zdravotne znevýhodnený.) Rozrastáme

stravovacie poukážky za 10 dní vyčerpanej dovolenky vyplácané raz ročne, - príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie (III. pilier) vo výške 2% z hrubej mzdy. - odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí

poukážkami za nočné služby, podporujeme Vaše zabezpečenie do budúcnosti príspevkom na doplnkové dôchodkové poistenie vo výške 2 % z hrubej...

stravovacie poukážky za 10 dní vyčerpanej dovolenky vyplácané raz ročne, - príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie (III. pilier) vo výške 2% z hrubej mzdy. - odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí