Práca | Ružomberok | Ročné

schránok. V tuzemskom styku prijme Slovenská pošta ročne celkove 338 mil. listových a balíkových zásielok. V medzinárodnej poštovej prevádzke prepraví ročne 1,1 mil. kg listových zásielok a takmer 140 tis

do 1000€. Urob si radosť, prispejeme ti na ňu 264€ ročne. Na to, aby si bol/a na dôchodku finančne fit ti prispejeme do III. piliera až...

predpokladáte, že vyhovujete našim požiadavkám, zašlite nám svoju žiadosť spolu so životopisomemail -ročné odmeny Požiadavky na zamestnanca Minimálne požadované vzdelanie: stredoškolské bez maturity

kariérny rast, rozvojové aktivity Pre tvoje zdravie a rodinu (benefity v hodnote až do výšky 505 € ročne): Multisport karta a podpora...

kariérny rast, rozvojové aktivity Pre tvoje zdravie a rodinu (benefity v hodnote až do výšky 505 € ročne): Multisport karta a podpora...

skúšobnej dobe 1 000,- € Príplatky v zmysle Zákonníka práce a Kolektívnej zmluvy Dochádzkový bonus 2x ročne Príspevok na dopravu Zamestnanecké stravovanie Vstupy do Aqua Vital Parku Výmenné rekreácie Sociálne

Okrem toho od nás dostaneš služobné auto aj na súkromné účely. Benefity v hodnote viac ako 800 € ročne. Dobijeme ti kredit na nákup v Lidli...

svoje ciele a zvýšiť si konkurencieschopnosť. ManpowerGroup, spoločnosť s obratom $22 miliárd a s 65-ročnou skúsenosťou v odbore, ponúka komplexné riešenia v oblasti ľudských zdrojov, ktoré pomáhajú klientom

výrobných a materiálnych možností spoločnosti za výhodných podmienok Pravidelná valorizácia platov (1x ročne) Flexibilná pracovná doba Príspevok...

UP-Déjeuner za nočné služby, - stravovacie poukážky za 12 dní vyčerpanej dovolenky vyplácané raz ročne, - príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie (III. pilier) vo výške 2% z hrubej mzdy. - odmeny za

zamestnancov zo Sociálneho fondu, - stravovacie poukážky za 12 dní vyčerpanej dovolenky vyplácané raz ročne, - príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie (III. pilier) vo výške 2% z hrubej mzdy, - odmeny za

UP-Déjeuner za nočné služby, - stravovacie poukážky za 12 dní vyčerpanej dovolenky vyplácané raz ročne, - príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie (III. pilier) vo výške 2% z hrubej mzdy, - odmeny za

zamestnancov zo Sociálneho fondu, - stravovacie poukážky za 12 dní vyčerpanej dovolenky vyplácané raz ročne, - príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie (III. pilier) vo výške 2% z hrubej mzdy. - odmeny za

Stručná charakteristika spoločnosti TRANSFER je renomovaná rakúska personálna agentúra s 30-ročnými skúsenosťami na trhu práce. Na Slovensku...

podvojného účtovníctva Účtovanie majetku, záväzkov, pohľadávok, pokladne a interných dokladov Mesačné a ročné uzávierky, inventarizácie Daňové...