Humenné;Michalovce,Rožňava,Vranov nad Topľou
Pozícia / odvetvie
Bankovníctvo, leasing a poisťovníctvo,Obchod;Obchodný zástupca
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste
Ponúkame pracovné miesta vo Vranove
prinesiem aj predajné zručnosti, asertivitu a analytické myslenie
Viem dokončiť vetu: "V O2 chcem pracovať, pretože..."
Tak čo? Ste náš...
Microsoft Excel - Pokročilý
SAP - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
Strojárskej výroby
Počet rokov praxe
3
Osobnostné...
nadštandardné pracovné ohodnotenie - odmenu za prácu nadčas - zľavy pre zamestnancov na nákup v predajniach MAX XL Diskont spoločnosti BEZPEČNÉ LIEHOVINY s.r.o.
Požiadavky na zamestnanca
množstva nutného recyklovateľného technologického odpadu pri výrobe plne recyklovateľných výrobkov.
Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2)
Výroba plastových obalov
Zabezpečenie obsadenia pracovnej
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
Logistika, Obchod, Lesníctvo, Manažment
Jazykové...
stredoškolské s maturitou
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
Vzdelanie v odbore
Logistika, Obchod, Lesníctvo, Manažment
Ostatné...
50-99
Charakteristika zamestnávateľa
Výroba zošitov a iných školských a kancelárskych výrobkov z papiera.
Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2)
Výroba papiernic.potrieb
Zabezpečenie
uplynutí skúšobnej doby - odmenu za prácu nadčas + stravné - zľavy pre zamestnancov na nákup v predajniach MAX XL Diskont spoločnosti BEZPEČNÉ LIEHOVINY s.r.o.
Požiadavky na zamestnanca
HORECA, zdravotníctvo, doprava, energetika, medzinárodný obchod a mnohých ďalších odvetviach priemyslu,
predaj prototypovej a zakázkovej...
za odporúčanie vhodných kandidátov.
- Príspevok na stravovanie vrátane dní voľna.
- Zamestnanecký obchod s výhodnými cenami.
- Materská škola...
Profesia (SK ISCO-08)
-=KONTAKT=-Administratívny pracovník v oblasti marketingu
Pracovná oblasť
Obchod, marketing a reklama
Počet voľných miest
1
Náplň práce
Správa firemných sociálnych sietí
12 pracovných ponúk nájdených
za 6 milisekúnd.
