Sme najväčší špecializovaný predajca mobilných telefónov a príslušenstva, ktorý pravidelne vyhráva ceny za najrýchlejší rast, kvalitu poskytovaných...
a stoličky
Matrace, detské autosedačky
Rôzny čalúnený nábytok
Neváhajte nás kontaktovať ešte dnes, ceny po vzájomnej dohode, časová flexibilita
Tepovanie,...
špeciálne príspevky pri svadbe, narodení dieťaťa a pracovných výročiach
referral program - finančná odmena za odporúčanie nového zamestnanca
dôsledné...
vás riešenie. Poďme spolu premeniť vašu víziu na skutočnosť. Kontaktujte ma ešte dnes a začnime!
NA CENE SA VIEME DOHODNÚŤ
Meno:
Frederik
Lokalita:
082...
/
SabinovPrešovský krajSK10.50 EUR / hodinubezplatná infolinka
-=KONTAKT=-
O Maxin´sVoľné pozície
Získaj možnosť pri obsluhe vláčika CXT: Odmena do výšky 10,5 €/hodina, ubytovanie...
/
LipanyPrešovský krajSK866 EURmesiaci - možnosť kariérneho postupu a rastu - po 5 rokoch odmena za vernosť - pozornosť k životnému jubileu - zvýhodnené nakupovanie za veľkoobchodné ceny - zabezpečené stravovanie - možnosť vzdelávania
príspevok do III.piliera
- rekreačný príspevok
- odmena pri získaní nového zamestnanca
- príspevok pri pracovných jubileách
- dovolenková...
do III. piliera DDS
- rekreačný príspevok
- odmena pri získaní nového zamestnanca
- príspevok pri pracovných jubileách
- dovolenková a vianočná odmena
- športové a kultúrne akcie pre zamestnancov
neurčitú,
náhrada nadčasov.
Lidl ti prispeje
každoročný príspevok do 3. piliera vo výške až 200 €,
odmena za odporučenie nového zamestnanca...
do III. piliera DDS
- rekreačný príspevok
- odmena pri získaní nového zamestnanca
- príspevok pri pracovných jubileách
- dovolenková...
prístupy k riadeniu kvality, kvalifikovaní zamestnanci spoločnosti, produktívne technológie, výhodné ceny, flexibilita.
Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2)
Výroba ložísk
Zabezpečenie
prístupy k riadeniu kvality, kvalifikovaní zamestnanci spoločnosti, produktívne technológie, výhodné ceny, flexibilita.
Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2)
Výroba ložísk
Zabezpečenie
neurčitú,
náhrada nadčasov.
Lidl ti prispeje
každoročný príspevok do 3. piliera vo výške až 200 €,
odmena za odporučenie nového zamestnanca...
mesiaci - možnosť kariérneho postupu a rastu - po 5 rokoch odmena za vernosť - pozornosť k životnému jubileu - zvýhodnené nakupovanie za veľkoobchodné ceny - zabezpečené stravovanie - možnosť vzdelávania
prístupy k riadeniu kvality, kvalifikovaní zamestnanci spoločnosti, produktívne technológie, výhodné ceny, flexibilita.
Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2)
Výroba ložísk
Zabezpečenie
24 pracovných ponúk nájdených
za 5 milisekúnd.
