nastupujúcej ére "talentizmu". Tieto riešenia pokrývajú všetky potreby zamestnávateľov od vyhľadania a náboru talentov, ich hodnotenia, tréningu a rozvoja, riadenia kariéry, po agentúrne zamestnávanie a outsourcing
systém pri plení cieľov,
- navýšenie základnej mzdy podľa odpracovaných rokov,
- školenie v oblasti náboru zamestnancov, zákonníka práce, vízovej politiky,
- možnosť práce na živnosť.
Termín nástupu do
2 ponuky práce nájdené
za 4 milisekúnd.
