Práca | Spišská Nová Ves | Odmeňovanie

60

celý život. Budeš pomáhať klientom pod záštitou spoločnosti, ktorá ocení tvoj talent Systém odmeňovania je u nás transparentný a vysoko...

118

/ Spišská Nová VesKošický krajSK1600 EUR

lídra na trhu - napredujúcu a inovatívnu spoločnosť istotu finančného zázemia vďaka spravodlivému odmeňovaniu a zaujímavému finančnému ohodnoteniu stravné...

126

Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov

180

/ NEO zóna, Medza, Spišská Nová VesKošický krajSK890 - 1250 EUR

skôr? V NAY máš PRÍSTUP K VÝPLATE KEDYKOĽVEK počas mesiaca máme pre teba MOTIVUJÚCI SYSTÉM ODMEŇOVANIA - svojou snahou a aktivitou si...

183

skôr? V NAY máš PRÍSTUP K VÝPLATE KEDYKOĽVEK počas mesiaca máme pre teba MOTIVUJÚCI SYSTÉM ODMEŇOVANIA - svojou snahou a aktivitou si môžeš navýšiť mzdu v prípade, že zatúžiš po novej modernej e

200

pomeru živnosť Termín nástupu ihneď Mzdové podmienky (brutto) top odmeňovanie 50-72% (MOTIVAČNÉ ODMEŇOVANIE) z provízie...

207

očakávať. Navzájom si dôverujeme, a veríme v zmocnenie a slobodu so zodpovednosťou. Sme hrdí aj na odmeňovanie angažovanosti a veľkého úsilia...

73

podmienky (brutto) 1 619,5 EUR/mesiacZamestnancovi bude plat určený podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri...

230

/ Spišská Nová VesKošický krajSK1900 EUR

lídra na trhu - napredujúcu a inovatívnu spoločnosť istotu finančného zázemia vďaka spravodlivému odmeňovaniu a zaujímavému finančnému ohodnoteniu stravné...

12

neskorších predpisov. E) Platové podmienky: plat bude určený v zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone...

472

Ponúkaný plat 1 700 EUR Upresnenie platových podmienok Priemerná výška provízie: 1700 € mesačne.Odmeňovaní budete na základe provízneho systému, nie formou fixnej mzdy. Spolupráca je na základe Zmluvy

1
11 pracovných ponúk nájdených za 10 milisekúnd.