Práca | Trenčín | Aktuálne zástupca ročne

44

Ročne zobchodujeme tisíc nehnuteľností - junior/senior Trenčín | 1 na Slovensku, top marketing, odmeňovanie - aj popri práci,...

287

Ročne zobchodujeme tisíc nehnuteľností - junior/senior vo Vašom meste | 1 na Slovensku, top marketing, odmeňovanie - aj popri...

183

Úspešný realitný maklér junior/senior vo vašom meste - predáme tisíc nehnuteľností ročne - top marketing, bez poplatkov, aj popri...

10

/ Trenčín91101Trenčiansky krajSK2500 EUR

Tlačové centrum Spoločenská zodpovednosť Sponzoring Kariéra Kontakt O spoločnosti Kariéra Aktuálne pozície Značkové predajne O2...

25

Obchodný zástupca - KMK Talent Solutions, s.r.o. Miesto práce: Okres Nové Mesto nad Váhom Ponúkaný plat (základná mzda): 1800EUR + bonusy Druh pracovného pomeru: plný úväzok

163

Ročne zobchodujeme tisíc nehnuteľností - aj vo Vašom meste | 1 na Slovensku, top marketing, odmeňovanie - aj popri práci, bez...

14

/ Trenčín91101Trenčiansky krajSK1230 EUR

Terno.sk Zástupca vedúceho predajne Terno - Trenčín Miesto práce Trenčín Druh pracovného pomeru plný úväzok Termín...

57

/ Trenčianske Teplice91101Trenčiansky krajSK1230 EUR

Terno.sk Zástupca vedúceho predajne Terno (Trenčianske Teplice) Miesto práce Trenčianske Teplice Druh pracovného pomeru plný...

182

OVB a lektorka finančnej gramotnosti s pôsobením v Bratislave. Inovuje biznis kreatívne a jej 12 ročné skúsenosti v oblasti IT projektového...

3

Obchodný zástupca Talent Solutions, s.r.o. - Pobočka Trnava Miesto práce: Brunovce Okres Nové Mesto nad Váhom Ponúkaný plat (základná mzda): 1500EUR + bonusy Druh pracovného

16

min. 1x ročne. - Danucare - program zameraný na zdravie zamestnancov, zabezpečujeme lekárske prehliadky, psychotesty. Všeobecne požadované znalosti: - elektrotechnické vzdelanie - §21 + 2 ročná prax,

64

pre zamestnancov - Garantovaný 13-ty plat - Ročný bonus na základe výsledkov (% ročnej mzdy) - Príspevok na cestovné - Zvýhodnené stravovanie v kantíne - Ročný balík benefitov pre oblasti šport, zdravie

6

pracovný čas • kvartálne finančné odmeny • ročné finančné odmeny • 4-dňový/5-dňový pracovný týždeň • možnosť využitia home-office podľa dohovoru • 3 dni extra voľna ročne (sick days) • príspevok zamestnávateľa

1
13 pracovných ponúk nájdených za 47 milisekúnd.