Ročne zobchodujeme tisíc nehnuteľností - junior/senior Trenčín | 1 na Slovensku, top marketing, odmeňovanie - aj popri práci,...
Ročne zobchodujeme tisíc nehnuteľností - junior/senior vo Vašom meste | 1 na Slovensku, top marketing, odmeňovanie - aj popri...
Úspešný realitný maklér junior/senior vo vašom meste - predáme tisíc nehnuteľností ročne - top marketing, bez poplatkov, aj popri...
/
Trenčín91101Trenčiansky krajSK2500 EURprovízia 500 €, 700 €/btto alebo viac
Stále je to málo? Vďaka ročnému bonusu získate ďalších 3000 €
Teraz o tom, čo nám môžete ponúknuť...
bonus 50%
Vianočný bonus 175%
Osobné ohodnotenie do 15% na mesačnej báze
Výrobný bonus (320€ - štvrť ročne)
Budovanie značky 400€
Stravné lístky (Edenred karta) ale strava v jedálni
Výplata 15. deň v mesiaci
Obchodný zástupca - KMK
Talent Solutions, s.r.o.
Miesto práce:
Okres Nové Mesto nad Váhom
Ponúkaný plat (základná mzda):
1800EUR
+ bonusy
Druh pracovného pomeru:
plný úväzok
Ročne zobchodujeme tisíc nehnuteľností - aj vo Vašom meste | 1 na Slovensku, top marketing, odmeňovanie - aj popri práci, bez...
/
Trenčín91101Trenčiansky krajSK1230 EURE-mail:poslať životopis
Mám záujem
Odporučiť ponuku známemu
E-mail
Facebook
Viber
Whatsapp
ID:3992646Dátum zverejne...
životopis
Mám záujem
Odporučiť ponuku známemu
E-mail
Facebook
Viber
Whatsapp
ID:4686992Dátum zverejnenia:20.5.-=KONTAKT=-lokalita:Trenčianske...
Pracuj s nami ako Konzultant! Nikdy nie je neskoro rozbehnúť svoju kariéru nanovo. Máme prepracovaný systém zaškolenia s jasným kariérnym...
aj full home-office, alebo v mestách kde máme kanceláriu (Banská Bystrica, Bratislava, Trnava, Prešov)
-pol ročné hodnotiace pohovory...
Obchodný zástupca
Talent Solutions, s.r.o. - Pobočka Trnava
Miesto práce:
Brunovce
Okres Nové Mesto nad Váhom
Ponúkaný plat (základná mzda):
1500EUR
+ bonusy
Druh pracovného
min. 1x ročne.
- Danucare - program zameraný na zdravie zamestnancov, zabezpečujeme lekárske prehliadky, psychotesty.
Všeobecne požadované znalosti:
- elektrotechnické vzdelanie
- §21 + 2 ročná prax,
pracovný čas
• kvartálne finančné odmeny
• ročné finančné odmeny
• 4-dňový/5-dňový pracovný týždeň
• možnosť využitia home-office podľa dohovoru
• 3 dni extra voľna ročne (sick days)
• príspevok zamestnávateľa
14 pracovných ponúk nájdených
za 8 milisekúnd.