Práca | Trenčín | Odmeny

Vaša nástupná mzda bude 1360 € brutto pri plnom úväzku. Na odmenách si budete vedieť zarobiť priemerne od 150 € do 500 € mesačne brutto. •...

úväzku. • Navyše si u nás dokážeš zarobiť na odmenách už dva mesiace po nástupe do práce. • Odmeny priemerne vo výške od 150 € do...

ročných a štvrťročných výsledkov. - Široká ponuka sociálnych výhod pre zamestnancov. - Motivačná odmena za spoľahlivú dochádzku počas roka. - Podpora ďalšieho odborného rozvoja a kariérneho postupu. -

voľnej pracovnej pozície Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére Ponúkané výhody - Ročná odmena vo forme 13. platu a výkonové prémie. - Jazykové vzdelávanie hradené zamestnávateľom. - Široký sociálny

živnosť Termín nástupu Marec Mzdové podmienky (brutto) 1 200 - 3 000 EUR/mesiacFormou odmeny zo zisku Informácie o...

navyšovanie mzdy po 1, 3, 6, 10 a 15 rokoch Dochádzkový bonus až 300 € - stačí chodiť do práce Odmena 200 € za odporúčanie nového kolegu,...

notebook - možná práca z domu - férový a priateľský prístup - po zapracovaní odmeny na mesačnej báze - vianočné odmeny Informácie...

dohody Mzdové podmienky (brutto) 4 000 EUR/mesiacBonusy podľa výkonu (mesačné a štvrťročné odmeny) Informácie o pracovnom...

automobil (aj na súkromné účely) motivujúce finančné ohodnotenie (fixný plat + variabilná časť - odmeny) moderné pracovné prostriedky príspevok...

obdivuje celý svet. Motivujúce finančné ohodnotenie - stabilný zamestnávateľ, ročné a mimoriadne odmeny. Možnosti vzdelávania a rastu -...

mesačná mzda vo výške od 2 000 EUR. Ročná odmena do výšky 20% z ročnej základnej mzdy za prvý rok a do 25 % / 30 % z ročnej základnej...

• Systém odmien. K hodinovej mzde NAVYŠE: • Prvý mesiacprémia 150€. • Prvé tri mesiacenástupný bonus 1,25 € /hod, neskôrdochádzková odmena...

nástupu ihneď Mzdové podmienky (brutto) 1 400 - 2 800 EUR/mesiacMožnosť ovplyvňovať svoj príjem - odmeny podľa výkonu Informácie...

5% 4 dniplatenéhovoľna naviac formou SickDay (chorobný deň). Bohatýsociálny programs cieľovými odmenami: príspevkom na dopravu, dochádzkovým...

Dôchodkového doplnkového sporenia (3. pilier) Finančné odmeny (na dopravu do práce, zlepšovacie návrhy, sprostredkovanie nového zamestnanca,...