Práca | Trenčín | Mesiaca kvality

Podávať správy o aktivitách, denný reporting inžinierovi procesnej kvality - Určiť priority a preveriť kvalitu práce operátorov kvality a operátorov výroby pripadajúcu ku kontrole - Školenie zamestnancov

Pridaj sa k stabilnému zamestnávateľovi Kontrolór kvality ovocia a zeleniny, Nemšová Prihlás sa teraz Miesto...

vianočné a veľkonočné tašky výrobkov TAURIS, program mentorstvo (zaúčanie) 100,- eur po dobu 3 mesiacov. Informácie o pracovnom...

vianočné a veľkonočné tašky výrobkov TAURIS, program mentorstvo (zaúčanie) 100,- eur po dobu 3 mesiacov. Informácie o pracovnom...

(základná mzda): 1490EUR Mzdové podmienky (brutto) Základná mzda 5,68 EUR/hod. 1. mesiac, (od 2. mesiaca možné navýšenie na 6,82€) + príplatky za prácu v noci, za prostredie, v nepretržitej prevádzke, v

Miesto práce Okres Liptovský Mikuláš,Okres Poprad,Okres Žilina Pozícia / odvetvie Výroba;Manažér kvality,Robotník,Vedúci technického oddelenia Náplň práce, informácie o pracovnom mieste - Práca prevažne

(základná mzda): -=KONTAKT=-EUR Základná mzda 1201€ + príplatky za poobedné aj nočné zmeny Po prvom mesiaci zvýšenie základnej mzdy na 1234€ !! Každoročné navyšovanie základnej mzdy v apríli o 110€ (priemerný

bonusom 300 €. Náborový bonus vo výške 300 € ti bude vyplatený po zaškolení sa a odpracovaní každého mesiaca vo výške 100 €. Náplň práce: *...

karta: univerzálna karta na voľné vstupy do rôznych športových zariadení, každý deň počas týždňa - mesiaca - roka • Program rozvoja zamestnancov: kurzy pre vlastný rozvoj (technické, soft skills, jazykové)

komponentov. • Optimalizácia technickej dostupnosti a výkonnosti linky v spolupráci s oddelením kvality, zmenovej údržby a výroby. Benefity a ďalšie výhody: • Rôzne firemné akcie (Športové aktivity,

karta: univerzálna karta na voľné vstupy do rôznych športových zariadení, každý deň počas týždňa - mesiaca - roka • Program rozvoja zamestnancov: kurzy pre vlastný rozvoj (technické, soft skills, jazykové)

-=KONTAKT=-€/brutto, - nástupný plat 990€ + 15% mesačný variabilný bonus - po 6. odpracovaných mesiacoch navýšenie mzdy na 1020€ + mesačný variabilný bonus 15% - odmena za jeden víkendový nadčas 50-100€

karta: univerzálna karta na voľné vstupy do rôznych športových zariadení, každý deň počas týždňa - mesiaca - roka • Program rozvoja zamestnancov: kurzy pre vlastný rozvoj (technické, soft skills, jazykové)

karta: univerzálna karta na voľné vstupy do rôznych športových zariadení, každý deň počas týždňa - mesiaca - roka • Program rozvoja zamestnancov: kurzy pre vlastný rozvoj (technické, soft skills, jazykové)

činnosti tech.-prevádzkovým pracovníkom, vykonáva ich kontrolu a zodpovedá za včasné vykonanie a kvalitu prác, zodpovedá za správne odčítanie a evidenciu stavu energií v budovách vo vlastníctve obce, z