Orientujete sa v algoritmoch strojového učenia, poznáte ich možnosti a obmedzenia.
Ponúkáme
Kreatívne a neformálne prostredie a možnosť...
predpisov.
- Identifikácia možnosti optimalizácie zdrojov.
- Zlepšovať výkonnosť infraštruktúry PAM/IGA.
Zamestnanecké výhody, benefity
-...
Pracovný čas je flexibilný s možnosťou home office.
Odpracovávaš 8 hodín denne s prestávkou na obed.
Zamestnanecké výhody, benefity
Flexibilný...
According to agreement
Mzdové podmienky (brutto)
1 500 - 2 000 EUR/mesiackonečná výška mzdy môže byť vyššia v závislosti od skúseností...
JAVA Developer (Remote)
ACEQES, s.r.o.
Miesto práce
Práca z domu
Druh pracovného pomeru
plný úväzok, živnosť
Termín...
Vás?
Byť férovým adôveryhodnýmčlovekom.
Byť empatický človek, vedieťnačúvať klientoma byť im trpezlivým radcom.
Práca...
Miesto práce
Brose Prievidza, spol. s r.o., Prievidza, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
Druh pracovného pomeru
plný...
Zamestnanecké výhody, benefity
• práca v stabilnej zahraničnej spoločnosti
• možnosť profesionálneho rastu
• možnosť práce v...
HALO reality s. r. o.
Miesto práce
Prievidza, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
Druh pracovného pomeru
živnosť
Termín...
Colný agent / deklarant
DTA Logistic, s. r. o.
Miesto práce
Práca z domu
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Mzdové...
nad rámec stanovený zákonom,
• možnosť aktívneho využívania cudzích jazykov,
• pružná pracovná doba,
• 7,5 hodinový pracovný čas,
• možnosť...
benefity
možnosť pracovať z domu
flexibilná pracovná doba
každý zamestnanec dostáva denné stravné vo výške 7,80 €.
ponuka...
- Káva, čaje a barely s vodou sú už samozrejmosť
- Možnosť sebarealizácie,
- Profesionálny rozvoj,
- Prácu v priateľskom tíme a prácu...
mobilný paušál a zvýhodnený mobilný paušál aj pre svojich blízkych
príležitosť byť súčasťou zaujímavých technológií s možnosťou...
našom najvyššom vedení spoločnosti môžete stretnúť kolegyne a kolegov 7 rôznych národností.
Tesco chce byť atraktívnym zamestnávateľom pre...
692 pracovných ponúk nájdených
za 11 milisekúnd.
