Práca | Trenčiansky kraj | Pracovník finančného príjmu

6

/ Továrenská 1, 018 41 Dubnica nad Váhom91101Trenčiansky krajSK6 - 13 EUR / hodinu

mzdy 20%, nezahŕňa ostatné formy finančných odmien. Informácie o pracovnom mieste Náplň práce, právomoci a zodpovednosti Spoločnosť...

2

sporenie Bohatý sociálny program: - okrem základnej zložky mzdy dostáva zamestnanec odmeny a iné finančné benefity (13.plat) - po úspešnom zapracovaní možnosť úpravy mzdy - sociálna výpomoc - stravovanie

31

/ Lednické RovneTrenčiansky krajSK1000 EUR

výhody Bohatý sociálny program: - okrem základnej zložky mzdy dostáva zamestnanec odmeny a iné finančné benefity - po úspešnom zapracovaní úprava mzdy - sociálna výpomoc - stravovanie, jedlo 0,70Eur -

21

/ Lednické RovneTrenčiansky krajSK1100 EUR

na zverených technologických uzloch. Výkonnostné parametre majú nastavenú aj zaujímavú pozitívnu finančnú motiváciu pri preplňovaní výkonnostných parametrov. Celková mzda je tvorená i zákonom stanovenými

24

Druh pracovného pomeru živnosť Mzdové podmienky (brutto) Od 2 000 EUR/mesiacVýška vášho prijmu ako minimálna tak aj maximálna je...

8

/ Karpatská 7537, Trenčín91101Trenčiansky krajSK2000 EUR

benefity pre zamestnancov: golf, tenis, 2 jedlá denne a pitný režim - garantujeme finančnú istotu formou pravidelného príjmu a stabilitu...

10

systému RON a SAP, • mesačné spracovanie výplat zamestnancov, • ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmu fyzickej osoby, • evidencia mzdovej agendy zamestnancov, evidenčných listov, • evidencia výplaty

73

/ HorovceTrenčiansky krajSK850 EUR

reklama Počet voľných miest 2 Náplň práce - Komplexné spracovanie obchodného prípadu od príjmu až po fakturáciu - Aktívna komunikácia so zákazníkmi - Vypracovávanie cenových ponúk - Spracovanie

52

marketing a reklama Počet voľných miest: 2 Náplň práce: - Komplexné spracovanie obchodného prípadu od príjmu až po fakturáciu - Aktívna komunikácia so zákazníkmi - Vypracovávanie cenových ponúk - Spracovanie

rekreačné poukazy - finančný príspevok na stravovanie - príspevok zamestnávateľa do III. piliera - odmeny pri pracovných a životných jubileách - stabilná práca a istota pravidelného príjmu Zdroj: Pracovná

1 2 3 4
55 pracovných ponúk nájdených za 5 milisekúnd.