bude:
• riadenie oddelenia ľudských zdrojov a implementácie personálnej politiky
• príprava stratégie a personálnej politiky a ich následná implementácia
• definícia pozícií a požiadaviek na ich obsadenie
zákazníka. ➡ zavádzať programy a aktivity zlepšovania ➡ neustále zlepšovanie produktu prostredníctvom implementácie nástrojov: obzvlášť Kaizen, 5Prečo, FTA, F3A a lesson learned. ➡ podieľať sa pri vytváraní kontrolného
2 ponuky práce nájdené
za 4 milisekúnd.